社保必须包含哪几种保险
社保包含的五个险种是什么？
基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。
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基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。
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失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
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工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。；
生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
社保必须包含哪几种保险？
基本养老保险：企业缴费比例一般为企业工资总额的20%左右，全部纳入社会统筹基金。职工缴费比例为本人缴费工资的8%，并全部计入个人账户。；基本医疗保险：用人单位缴费一般为职工工资总额的6%左右，个人缴费为本人工资的2%.个人缴费全部计入个人账户，用人单位缴费的30%左右划入个人账户，其余部分用于建立统筹基金。；失业保险：用人单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，用人单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。；工伤保险：工伤保险费由企业缴纳，实行行业差别费率，征收标准为企业全部职工工资总额乘以行业差别费率，目前平均工伤保险费率一般不超过1%。；生育保险：企业缴纳生育保险费，生育保险费按照不超过工资总额的1%缴纳。
社保必须包含哪几种保险？
社会保险通常包括以下几种基本的保险类型：
1. 养老保险：为参加保险的人员提供退休金或养老金，确保他们在年老或无法工作时有一定的经济来源。
2. 医疗保险：为参保人员提供医疗费用的报销或直接支付服务，包括住院治疗、门诊就医和药品费用等。
3. 失业保险：为失业人员提供一定期限内的经济援助，帮助他们渡过失业期间的生活难关，并提供相关的求职培训和就业服务。
4. 工伤保险：为在工作过程中发生工伤或职业病的参保人员提供医疗、康复和一定程度的经济补偿。
5. 生育保险：为参保女性提供孕产期的医疗费用报销及一定程度的生育津贴或抚养费用补贴。
请注意，具体的社会保险制度和覆盖范围会因国家和地区而有所不同。不同国家或地区的社会保险制度可能会有所调整或扩展，以适应当地的社会保障需求和法律法规的要求。如果您想了解特定地区或国家的社会保险制度，请参考当地相关机构或政府部门的规定和公告。
交社保包括几个险种？
一般个人缴纳社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，统称五险，是国家法定的保险。如果是以自由职业者身份办理社保缴费，那么可以有选择两三项，如养老险、医疗必办，若是女性建议还要选择生育险。如果是公司集体缴费，那么五险就得全部交齐。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，各需要交的
社保的有关制度比较复杂，确实需要我们仔细了解。社保本身分为养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。很多人习惯地把养老保险称之为社保，这确实有些偏颇了。
就养老保险而言，我们参加养老保险又分为职工基本养老保险和城乡居民养老保险。很多人又把城乡居民养老保险的待遇称之为低保或者养老补贴，这也是不对的。
至于职工基本养老保险参保的方式又分为企业职工参保和灵活就业人员参保两种方式。
《社会保险法》规定，职工基本养老保险设有个人账户制度。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
