在私立医院能随时辞职吗
想从公立医院跳槽到私立医院，现在已经提出离职了，后悔了怎么办？
私立医院是给的钱多，也给上保险，可你想过没有？一年私立挣五十万跟体制内的二十万能一样吗？就说不好听出事了你最多停职或者去后勤，私立的解聘出来以后哪个医院要？再有人有病了，公家的那可是管你一辈子的，私立的解聘回家等死。公立医院在外边办事靠面，私立医院外边办事靠钱。聪明的有才的人多的事，为啥都喜欢体制内不出来。
作为既在公立医院做过，也在民营医院工作过得人事，我的建议是:等过了中级考试再跳槽，初级的医生不会太受待见的。不管是薪资还是态度都不是最优的选择。
那么，我建议你不要动。既然没有提出离职，就不要走。市里面的医院说一下，领导不放就行了。
从现在国家对医改的方向，国家会越来越支持大医院扩建，赢者通吃，民营医院的生存空间会受到越来越严重的挤压，几乎没有发展空间。特别是大部分民营医院缺乏医院管理经验和技术资源，而所谓的差异化高端医院也是一个非常伪命题。
领导挽留你，你也后悔了，也还没交离职申请，那就继续在公立医院上班吧。并且以后要按时上班，积极工作，弥补你提离职领导对你的看法。
为什么建议你留在公立医院呢，感觉还是公立医院管理好，人员素质高，老百姓也是对公立医院信任，很少到私立医院看病的。
你在公立医院，接触到的同事水平高，无形会促使你
努力的向他们学习和向书本学习，提高自己的业务水平。接触的病人也多，会给你不断实践的机会，同样能提高自己的业务能力水平。
公立医院管理规范，按时歇班，夜班，加班都会发给你相应的待遇。私立医院不行，他是个人的，就像过去的资本家，他要榨取你的最大剩余价值，赚取最大资本，在待遇上，他会精打细算，扣扣搜搜，怎么少给你点怎么算，待遇好不了。他们的人员素质差，病号少，你的业务水平得不到提升。
私立医院，由于他们配备的人员少，所以，他们是哪里有事情就把你安排到哪里去做，并不是只做你的专业，你会感到特别累和不舒服的。
总之，在公立医院，你的业务水平会提高的快，待遇好，休班多，是比私立医院好很多的。所以，建议你继续在公立医院上班。
说说我的经历，刚毕业的时候有机会留在一家大的公立医院，但是工作强度比较大，而且开始时候的工资特低，就选择了跳槽到私企，去了私企才发现，差距和公立医院差的不是一星半点
1.公立医院一个萝卜一个坑，各司其职，不会让你做超出岗位职责的工作，私立则不然，总之不会让你闲着就对了
2.公立医院患者数量可以保证，私企类似莆田系的医院，还得找人出去发传单，没有患者，基本工资生活也很难保证
3.将来的发展投入还是倾向于大的综合性医院或者社区服务，私企发展空间受限，真正可以存活下来的寥寥无几
在个人发展面前，面子一文不值，我是当初提了辞职，后来后悔了，也不好意思回去了，只能在私企熬了几年，等机会，后来才又回到公立医院，当初如果不那么任性，或许发展会比现在好很多吧，直接告知私立医院现在领导不放人，坦诚一点无所谓的，也好让他们招聘新人
不晓得你现在年纪多大了，又没有有编制。
如果年纪大了，先看你的职称是不是高级了，还有粉丝多不多、铁不铁，会不会给你带来持续支持。
如果年轻，有编制，就在公立医院吧，好好干出事业！
如果年轻，没编制，可以闯一闯，随便你，但想再回公立恐怕不容易咯。
私立有多好？全国知名连锁么？理念与时俱进么？如果是和睦家、卓正、知贝……我觉得还是可以的，平台好啊。别去了莆田系啊！
讲述我一个朋友的经历，他们夫妻俩都是当地地级市医院的正式在岗在编的中级主治医生，每个月在公立医院工资大约有7000元吧，是科室里面的业务骨干。后来想去南方城市，跟医院提出了辞职，医院一直挽留，但还是没留下。
这两口子就卖房子卖地，把孩子也送回了老家，打算在南方大显身手，当时给他们的待遇是男大夫去外科的二级科室当业务组长，女大夫去眼科，还给他们提供过渡性住房。可去了之后才发现，他们被人“忽悠了”，天不遂人愿，前期谈的待遇一件都没落实，给他们开了空头支票。
他们去的是就是一家私立医院，可去的时候该医院资本方的变更刚刚完成，原来答应他们条件的院长成了执行院长，上头又空降了管理院长；而且原本接受女大夫的科室主任又不要她了，说现有人员正好，而且工作强度也不大，来一个新人还得分科室绩效，不想要新人；男大夫还好些，可以去上班，但只能是普通大夫，工资到手了也就1w块。遇到这种情况，这两口子这个上火啊，没办法只能硬着头皮又回到原来的医院。不幸中的万幸在于，原来的医院还没来得及核销编制，所以他们有回到了原单位上班。
其实公立医院有公立医院的好处，就是五险一金，工资有保障，生活待遇有保障；而私立医院呢，因为它的性质就是以营利为目的的，工资跟你收了多少患者，为医院创收了多少营业额是有关系的。所以挣钱是肯定的，尤其是口腔医院、康复治疗医院。像你这手艺在任何一家医院都能挣到钱，因为没有明确的项目收费说康复师的治疗到底该收多少钱，到底值多少钱？而且，现在社会上也比较认可中医康复，不管在哪，你都会很有发展。
如果你只是口头辞职，还没有交离职申请，那无所谓了，谁都会有一时冲动的时候，心平气和的跟领导好好谈谈，通过努力工作来获得领导的认可。专业技术人员在啥时候都是个香饽饽。私立那面可以明确告诉他，我不去了，你们找其他人吧。
私立医院辞职赔偿标准？
这个问题应该分两种情况来回复：
第一种情况：如果是医院按规定的工作流程辞退员工，经济补偿金的标准为n+1；
第二种情况：如果是员工主动辞职的，应该是没有经济补偿金。
