关于经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同

今天给各位分享关于经济纠纷仲裁和劳动仲裁有什么不同的知识，一起来了解下吧！

1. 面对劳动纠纷，诉讼还是仲裁，应该如何选择？
2. 劳动纠纷是走法律援助好呢？还是劳动仲裁好呢？
3. 劳动仲裁协商和解的优缺点？
4. 劳动仲裁和法院判决有什么区别？

面对劳动纠纷，诉讼还是仲裁，应该如何选择？

劳动者与用人单位发生劳动争议，经过协商仍不能达成一致的，任何一方有权向劳动仲裁委提出仲裁申请，当事人不能直接向人民法院提起诉讼。在我国劳动争议案件适用一裁两审制，仲裁是诉讼的前置程序，只有经过劳动仲裁，当事双方如不服裁决结果，可自在收到裁决书十五个工作日内向人民法院提起诉讼，人民法院才会受理。

面对劳动纠纷，诉讼还是仲裁，应该如何选择？如果不是去中，反对不在其位，不谋其政。就应首先投诉请求劳动部门书面答复是纠纷劳动争议，还是违法。如是劳动争议，不涉及违法，自然是申请仲裁。诉讼不就是在去中，反对各负其责吗？诉讼是否还存在另外一个问题是民事，还是行政。

劳动纠纷是走法律援助好呢？还是劳动仲裁好呢？

申请劳动仲裁。你申请劳动仲裁与你向法律援助中心申请法律援助，两种之间没有矛盾。

法律援助中心接受你法律援助申请后，只是指派律师为你提供法律帮助，并不能直接负责解决你与用人单位之间的争议纠纷。但援助律师可以帮助你申请劳动仲裁，并且可以作为你的委托代理人参加仲裁开庭审理。

劳动仲裁协商和解的优缺点？

劳动仲裁协商和解的优点，一是快速解决争议问题，双方省时省力；

二是劳动仲裁协商和解有别于民间协商和解，民间协商和解后当事人反悔可以到法院起诉，而劳动仲裁和解受法律保护，如果当事人反悔到法院起诉法院是不予受理的，三是不伤感情，握手言和。劳动仲裁协商和解是当事人双方相互妥协的过程，基本没有缺点，如果有的话也只能是有吃亏有占便宜的了。

劳动仲裁协商和解分为庭前或庭后和解、当庭调解。

1、庭前或庭后和解，优点是拿钱最快，速战速决，缺点是劳动者需要做适当让步，获得的赔偿金额会比较少。

2、当庭调解，优点是劳动者获得的赔偿金额较多，用人单位不能反悔起诉，缺点就是时间较长。

劳动仲裁和法院判决有什么区别？

劳动仲裁是行政仲裁，劳动者与用人单位之间发生争议纠纷，必须要先申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，才可以启动司法程序。劳动仲裁不属于司法裁决。法院司法裁决是劳动争议纠纷的最终解决方式。法院判决可以撤销劳动仲裁机构的裁决。

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