五险一金何时公司开始交[五险一金何时公司开始交的]
五险一金什么时候开始实行的？
1、五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。
2、法律依据：
根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
企业职工社保哪年开始交？
企业部分职工社保是从1982年开始交的。我本人就是其中的一员，当时招聘的是计划内合同制工人，试用期以后工资每个月20元，扣除保险费1.5元，实发工资18.5元。
普遍的企业职工社保是1993年开始交费的，这时候的职工个人交费大约是40元左右。
企业职工社保是从1992年开始交的。在1992年之前参加工作的人员并没有开始缴纳社保的规定，也就是说1992年之前参加工作的人员都是以个人的工作档案记录来统计其工龄的，按照其工龄来折算其社保缴费年限，而从1992年之后开始，有了个人社保缴费记录。
五险一金什么时候开始执行的？
五险一金，什么时候开始执行？
我个人认为五险一金应该是奖。员工结束了，在企业或事业单位的试用期后，于企业或事业单位签订正式劳动合同那一天。开始算起。就是讲签订了劳务合同，企业就必须为员工缴纳五险一金。劳动华也明确规定企业或事业单位，死因企业等等。必须强制性为员工缴纳五险。
五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《住房公积金管理条例》第二条
本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。
五险一金从什么时候开始实行？
五险一金是从1998年开始逐步实行的。五险一金具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，是对职工的一种保障。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金
入职后五险一金从什么时候开始缴纳？
入职30日内开始缴纳。
1.五险在《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.住房公积金在《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。
总结：实际操作中，入职当月就需要开始缴纳。
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