员工怎样劳动仲裁讨回经济补偿
申请劳动仲裁，要求讨回劳动报酬，这种情况会如何收费？
讨回劳动报酬可以找做工的当地行业主管部门或劳动监察部门，并要提供做工的公司名称，老板名字及联系电话，还有做工的相关印证资料如工作证、劳动合同、工资发放记录、工天记录、考勤等。如果双方工资存在争议，就可以申请劳动仲裁，不收费。也可以申请司法援助，也是免费。
劳动仲裁委对于仲裁案件是不收费的。
但是劳动仲裁案件到了诉讼阶段，法院却是要收诉讼费的，不过一般都在5-10元。简易程序审理，诉讼费5元；普通程序审理，诉讼费10元。
有的法院对于劳动仲裁案件不收诉讼费，但是在判决书主文部分，还是会把诉讼费由谁承担写明。
讨回劳动报酬可以找做工的当地行业主管部门或劳动监察部门，并要提供做工的公司名称，老板名字及联系电话，还有做工的相关印证资料如工作证、劳动合同、工资发放记录、工天记录、考勤等。如果双方工资存在争议，就可以申请劳动仲裁，不收费。也可以申请司法援助，也是免费。
和其他打官司不一样，其他的可以直接去法院起诉，而劳动争议却必须要先经过劳动仲裁，然后才能去法院起诉。谈到其中的原因，一是因为劳动争议纠纷发生的频率比较高，而很多劳动争议案件也相对比较简单明确，很多都可以通过调解等方式解决，因此为了减轻法院的工作量，才有了劳动人事争议仲裁委员会，来处理很多基本的劳动争议案件，也设定了终局裁决的条件。二是为了降低劳动者维护劳动权益的成本，无论是诉讼费，还是距离成本等等。
对于要求讨回劳动报酬，这属于劳动人事争议，因此申请劳动仲裁是不收费的，只要我们按要求提供材料即可。当然，如果你请律师产生的律师费则是属于自己的选择！实际上，劳动仲裁委那边也有免费的援助律师供你选择。
如果劳动仲裁结束后，对结果不满意，可以继续起诉到法院，这里就涉及到诉讼费。一般案件的诉讼费，是根据自己主张的标的金额来算的，而劳动人事争议案件，不管你主张的总金额是多少，起诉只需要5元-10元的诉讼费，也是考虑到员工自身经济压力的原因。
实际上对于主张劳动报酬，大部分时候在劳动仲裁阶段都可以处理好，一般不会弄到法院阶段。除非你还有另外的劳动仲裁请求。不管怎么样，遇到被公司拖欠工资、克扣工资，可以主动的去申请劳动霍总过年才，来维护自己的合法劳动权益，不必犹豫！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于员工怎样劳动仲裁讨回经济补偿的信息可以在站内搜索。
