员工主动离职不发工资怎么办
离职公司不批准，擅自离职不发工资怎么办？
根据劳动合同法的规定，和本律师办理劳动类案件10年的经验，简要解答如下。
第一，劳动者解除劳动合同，根据劳动者解除劳动合同的原因，主要有协商解除，无理由解除，因单位过错解除。这三种情况。作为劳动者可以依据劳动合同法的规定，根据自己解除劳动合同的形式，来依法解除劳动合同。根据劳动合同法的相关规定，解除劳动合同，除协商解除外。需要用人单位批准同意的。
第二。劳动者依法解除劳动合同的，除特殊情况下，应该依法通知用人单位，有用人单位，做相应的准备。劳动者通知用人单位的期限，根据劳动者解除劳动合同原因的不同，而有所区别。来说劳动者不辞而别，是违反劳动合同法规定的。除非有严重危害人身安全的情况。
第三，劳动者依法解除劳动合同的用人单位应该依法支付劳动者工资。因单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以要求用人单位支付拖欠的工资，并赔偿拖欠工资，50%~100%的赔偿金。
第四，对于解除劳动合同。及单位拖欠工资而造成的劳动争议，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，由劳动仲裁根据劳动者的仲裁请求以及双方的相关证据来依法裁决。
建议劳动者就相关的案情详细咨询专业律师，以得到权威明确具体的法律指导，以便自己的合法权益得到充分有效及时的保护。
想要离职，老板不发工资怎么办？
感谢邀请，入职时一定要了解公司的关于人事制度和一些规章制度，正规的公司也会在岗前进行公司的规章制度培训，只要我们自己不违反国家劳动法，公司的规章制度，提前一个月时间申请辞职，并在最后站好最后一岗，公司敢不发工资就大胆的收集证据向劳动局举报，或向法院起诉都可以。
上述问题可以从以下方面回答：
1、关于劳动合同解除。
不知你离职的原因是什么。如果你不想计较其他，只是不想做，可以提前三十天书面通知，保留相关证据，期满即可走人，无需单位同意。如果是单位存在过错，你可以据此提出解除且可以主张经济补偿金，你若想大事化小，小事化了，这可以成为谈判的筹码。
2、关于工资支付。
工资应当在交接时结清。如果协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。仲裁不收费。
个案有别，具体情况还需具体分析，如有法律服务需求，欢迎联系。
以上，供参考。
谢谢邀请！
私人老板黑, 你一辞职他首先想到的就是赖帐不付你的工资,就是欺负老实人。不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。
《劳动合同法》第37条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要你提前三十天提出辞职申请即可。
至于老板不发工资，首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁：
1、如果没签劳动合同，你还有权要求单位支付双倍工资；
2、你有权要求单位补缴社会保险；
3、你有权要求支付拖欠的工资（并付滞纳金）。
建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
在拖欠工资的维权中要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
不管劳动者采取怎样的方式，都希望那些方式是合法合理的。
希望以上回答对您有帮助，谢谢！
正常流程辞职公司却不给发工资，怎么办？
很多离职员工有一个误解，以为在公司办理了离职随即就能拿到工资，其实不是这样的，离职员工的工资一般也是随着正常月份的工资在下月发放的，不会及时结算到账的。
所以首先要确认的是，公司不给发工资，是不是公司要发，只是还没有到整体发放工资的时间，如果是这样的情况，建议与公司联系确认，最后耐心地等待发工资就是了。
还有其他几种情况了解一下：
一、流程没有办理完。
与此同时，还要关注公司的离职流程，看自己以为的流程走完是不是真的走完了，有些公司HR没有那么负责的，你不去办理他就不会通知你办，你没去办他就一直拖着公司不发，等着你什么时间办好再什么时间发工资。
二、是不是存在旷工的情况。
一些离职员工会有旷工的的情况，而每个公司对旷工是有扣罚标准，且扣得还不轻，旷工一天扣3天是正常的标准，而离职员工本来工资就少，旷工一扣很可能一分都没有了，公司甚至都要你倒找，这在离职时是很平常的事情。
三、是不是还有借款。
有些离职员工，在职时有借款，在借款没有还清前，公司也不会发工资的，或者还有一些工资扣款要在工资里体现的，也会扣着暂时不发。
除开以上情况的，如果是公司刻意不发工资的话，那就好办了，直接拿着离职证明和在职期间的劳动合同以及最后一个月的出勤证明，到劳动监察部门投诉，让他们替你主持公道，这种情况下追讨工资，一讨一个准，没有要不回的，要相信他们的力量，而且也不要怕麻烦，因为这个流程本身就不麻烦。
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