劳动仲裁结果出来后怎么执行
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工伤赔偿劳动仲裁以后多久可以强制执行？
在我国劳动者工伤赔偿申请法院强制执行，一般在立案之日起6个月内执结。因为引起的争议属于劳动争议，当事人对仲裁裁决书不依法履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
工伤赔偿人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
工伤赔偿经劳动仲裁委员会裁决以后，有十五天的生效期。在生效期间，任何一方不服裁决的，均可以向当地的人民法院提起诉讼。
经当地的人民法院一审判决以后，仍然不服判决的，可以在十五日内向上一级人民法院申请上诉。
如果劳动仲裁生效后，既不起诉又不履行裁决书规定的义务，那么申请人就可以向人民法院申请强制执行。
劳动仲裁胜诉强制执行后需要开庭吗？
不需要开庭。劳动者就自己与用人单位之间因履行劳动合同而发生的纠纷、申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动者胜诉。仲裁裁决生效后，用人单位不履行仲裁裁决确定的义务，劳动者可以申请法院强制执行。法院受理申请后、会依照法定程序执行，不需要再开庭审理。
劳动仲裁后，申请法院强制执行，法院强制执行要多久？
只要仲裁裁决下达后，双方未在法定时效内向人民法院提起诉讼，裁决就发生法律效力。 届时若用人单位仍具不履行法定义务，即可以向人民法院申请强制执行。 至于执行标的何时到位，视单位的偿还能力及法院办案力度确定。
通常情况下，只要单位还在正常营业，法院的强制执行一般在判决生效后的6个月内结束。
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