申请仲裁需要什么条件
劳动仲裁三倍赔偿金额条件？
劳动仲裁三倍赔偿金额的条件是：用人单位在劳动合同期间未按照法律规定支付工资、加班费、社会保险费用等待遇，或者未签订劳动合同、解除劳动合同不依法办理、违反法律规定解除劳动合同等情况，导致劳动者的合法权益受到侵害，劳动者向劳动仲裁机构申诉并获得仲裁裁决的，用人单位应当按照仲裁裁决给予三倍赔偿。
劳动仲裁没有条件执行怎么办？
如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据企业劳动争议处理条例第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31条规定，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
法律依据：
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第五十一条规定： 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一般依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院一般依法执行。
二、如何强制执行劳动仲裁裁决
1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;
2、执行费，对方承担(个别地区一般求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你);
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需一般尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;
4、需一般申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
当事人一般向有管辖权的人民法院提出执行生效劳动仲裁裁决或者调解书的申请，并提供该裁决书或调解书。此时，可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书和调解书，由被执行人住所地或被执行财产的所在地人民法院执行。人民法院接到该申请后一般执行
仲裁协议的内容和条件口诀？
以下是一个简单的口诀，帮助记忆仲裁协议的内容和条件：
内容：签约人、争议、仲裁
条件：书面协议、仲裁机构、仲裁庭
具体解释如下：
内容：
1. 签约人：任何签署仲裁协议的人或公司都必须在协议中明确列出。
2. 争议：协议必须明确仲裁所涉及的争议或纠纷的性质和范围。
3. 仲裁：协议必须明确选择仲裁作为解决争议的方式。
条件：
1. 书面协议：仲裁协议必须以书面形式订立，明确双方意愿并签字盖章。
2. 仲裁机构：协议必须明确选定一个仲裁机构来处理争议，并接受该机构的标准程序和规定。
3. 仲裁庭：协议必须确定所选仲裁机构将在仲裁案件中组成仲裁庭。
仲裁申请书忘写几个条件可以网上补吗？
不可以。
《劳动争议调解仲裁法》对其有相应的规定：
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
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