派遣员工签了2年合同被辞退怎么赔偿
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劳务派遣合同签了两次之后被辞退？
劳务派遣合同不同于劳动合同。劳务派遣合同一般是用人单位与.劳务派遣公司之间签订的合同，而不是与劳动者签订的。被派遣人与劳务派遣公司应该签订固定期限劳动合同。
当事人二次被派遣工作，不能说明与劳务公司的劳动合同状况。
如合同未到期劳务公司非法解除与员工的劳动合同，则应支付双倍经济补偿金，如果到期不续签，则应提前一个月书面告知员工，依法终止合同关系。所以当事人的劳动关系在劳务公司而非被派遣公司。
劳务派遣工合同到期被辞退有什么补偿吗？
劳务派遣工合同到期被辞退的话，如果你的主体单位有再另外给你安排工作，那可能就没有补偿。因为跟你签合同的主体是派遣单位，而不是使用单位。所以这一家如果觉得你合同到期了，他不想要的话会给你退回到派遣单位。派遣单位如果也不需要再用你的话，那是可以根据你的年限进行赔偿的。
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