入职后签署劳动合同日期怎么确定

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1. 劳动合同开始日期是入职日期吗？

劳动合同开始日期是入职日期吗？

可以是入职日期，也可以商定起始日期。员工办理入职登记后一周内应该签订劳动合同，企业提供的规范化合同文本大多数条款都是通用的，但与员工的个性化条款都是双方协商一致的结果，包括合同期限，岗位职责，待遇报酬等等。

合同的起始日期可以是入职登记日，也可以是相对接近的某个特殊的日期，比如同一批次入职员工统一起始或月初，年初等较易计算的日期。总之只要双方都同意，就是合法的。

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