劳动纠纷判决书一般多长时间下来
劳动争议案件再审立案高院需要多长时间？
需要立案后审查，三个月时间，符合再审就裁定再审。首先要分清高院是再审审查还是再审立案。如果再审立案，高院会作出民事裁定书，指令中级法院(二审法院)再审该案，再审期间中止原判执行，署院长姓名。当然，高院也可能裁定提审该案，提审，就是高院按二审程序审理。一切以裁定内容为准。
法律依据：《民事诉讼法》
第二百零三条 当事人申请再审的，应当提交再审申请书等材料。人民法院应当自收到再审申请书之日起五日内将再审申请书副本发送对方当事人。对方当事人应当自收到再审申请书副本之日起十五日内提交书面意见不提交书面意见的，不影响人民法院审查。人民法院可以要求申请人和对方当事人补充有关材料，询问有关事项。
第二百零四条 人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审不符合本法规定的，裁定驳回申请。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。
劳动纠纷已上终审,大概多久出判决书?判决书下来什么时候可以拿到钱？谢谢？
终审判决书下达后即发生法律效力，如果对方在判决书规定的时限内不执行法院判决，当事人可持判决书到一审法院申请强制执行。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十四条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
劳动仲裁开庭后15天拿裁决书？
一般情况下开庭之后十五天内。依据劳动人事争议调解仲裁法相关规定，劳动仲裁委员会应当自受理案件之日起四十五日内作出仲裁裁决，若开庭后时间距四十五日期限不足十五天的，还会提前作出裁决。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条【仲裁审理时限及先行裁决】仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
劳动仲裁已胜诉，对方不服提起上诉，案件审结需要多长时间？
不是上诉，向法院民诉。
民事诉讼简易程序3个月，一般程序6个月，案情杂复的可延期到一年，劳动仲裁不服的，法院可能会提仲裁案卷，能在6个月内结案。劳动仲裁法： 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的劳动纠纷判决书一般多长时间下来问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
