判断是否构成劳动关系要点包括什么
今天给各位分享判断是否构成劳动关系要点包括什么的知识，其中也会对判断是否构成劳动关系要点包括什么进行详细列举解释，一起来了解下吧！
保安与物业是否构成劳动关系？
一般情况下，现今我国的社区居民小区聘请物业公司进行管理和服务。物业公司为开展管理服务工作必然会招聘一定数量的保安和保洁人员。
保安与物业公司按照国家法律法规签订劳动合同，为居民小区业主提供安保服务，取得劳动报酬，自然就构成了劳动关系。
学生“实习”工作，是否构成劳动关系呢？
两种实习都给您回答一下，您看情况区分:
1、大学生在校期间，被学校安排去用人单位实习的，大学生与用人单位之间构成劳务关系，非劳动关系。
2、大学生毕业后去某用人单位就业，被用人单位安排一两个月实习期的（法律上称试用期），自试用期入职的第一天，就已经与单位构成劳动关系了。
不一定构成劳动关系，要分两种情况：
1.如果实习是学校安排的，以完成教学任务为目的的一种教育实践活动，属于教学计划的一部分，这种是实习关系，不是劳动关系。
2.如果不是学校安排的，目的也不是以完成教学任务为目的的，而是以就业或者劳动报酬为目的的，也不属于教学计划的一部分的，则是劳动关系。
一天上班四小时 算劳动关系吗？
算。劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人
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