已经六个月没有发工资了如何投诉公司不发工资(6个月没发工资)
韵达员工要不到工资找谁举报？每天找借口就是不想给还想法扣钱？
韵达的这个有低点儿的老板也是一个不地道的人，人家管你要工资无可非议。而且是在疫情期间坚持送货送快递，对于这样的员工你应该把工资给人家结了。至于说丢了假扣1000块钱也可以，但是人家的工资你总得给人家吧。对于这样不良的老板，要到劳动仲裁部门去起诉他。
韵达也是正规公司，根据你们之间签订的劳动合同约定来要薪水。如果只干了一个月就不干了，对方可能是个某部门负责人，不想给你这一个月的工资，所以，建议你通过当地劳动仲裁机构解决此事，前提要有你在这里工作一个月的证据。至于丢了一个快件，很正常，除非人家保价一千元，否则没有那么严重。同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家。
个人建议这事就几千元，没必要走法律程序麻烦的要死。当然相关证据聊天记录什么还是要保存下防止不时之需。直接去公司真人找老板要啊，他敢动手你就报警。找个朋友壮胆也行啊。至于丢件的事赔1000太多了吧，具体看情况你们协商。
到劳动局投诉。 当自己合法利益无法得到保障，必要时要拿起法律武器保护自己，一味地委曲求全有时反而会使对方变本加厉，当然能好好协商解决问题最好不过，如果不行要保留好证据，去维权。
到人社局投诉！
在得不到员工的知情权的情况下说不出什么理由扣发工资是违法的。
疫情期间纵然有不少企业和微企业都受到了很大的影响，客观上给企业带来了很大损失这都众所周知，但有些公司却没有造成大的损失或小损失乃至没有损失，为了自己的增收而利用这个机会有意不发或扣发员工的工资，这样的老板是没有良心的，应该去投诉。
发生劳资纠纷不发工资怎么办哪个部门受理投诉？
劳动监察 投诉电话:12333
劳动监察投诉受理流程：
一、受理范围凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。(注：不符合受理范围的举报案件，指导当事人到有关部门咨询或申诉)。
二、受理条件：
1、违反劳动保障法律行为发生在两年以内的;
2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;
3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;
4、投诉时投诉人应递交投诉文书。
三、所需材料：
1、举报投诉者应出示身份证、工作证等;
2、举报者举报本人所在单位违反劳动保障法律法规和规章的，应出示与所在单位建立劳动关系的有效证明，如《劳动合同》、录用通知书、工资卡等。
在工厂做了三四天没发工资怎么举报？
谢谢邀请！
为什么要举报呢？为什么要三四天就要发工资？是日结工？不都是月结吗！？
被辞退了？自己不想做了。？
条件没有，就问出问题，实在是很难回答。
挑一种回你:
如果你自己不想干了，那么你那几天工资不足培训管理费，工资可以发给你，但培训费你得交回来。[捂脸][捂脸][捂脸]
