劳动合同只有盖章没有签名是否有效
合同双方只有盖章而无签字，合同有效吗？
根据法律规定，合同双方必须签字才能生效，盖章不能代替签字。签字是双方对合同内容的确认和同意，而盖章只是对合同的形式上的确认。因此，合同双方只有盖章而无签字的情况下，合同是无效的。
如果双方确实要使合同生效，他们应当进行补充协议或重新签订合同并在正确的地方签字确认，以确保合同有效性。
合同上盖了公章没签字有效吗？
合同上盖了公章没签字是有效的。 《合同法》第三十二条;“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。” 一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同，才是有效的合同，否则有可能不仅无效而且会受到法律的制裁。 法律评价当事人各方的合意，在合同效力方面，是规定合同的有效要件，作为评价标准。对符合有效要件的合同，按当事人的合意赋予法律效果，对不符合有效要件的合同，则区分情况，分别按无效、可撤销或效力未定处理。 合同的有效要件是法律评价当事人合意的标准，故应不同于合同的成立要件。按《民法通则》第五十五条规定，合同的有效要件应包括：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或者社会公共利益。 一些特殊合同可能有一些特殊的有效要件，如对外合作开采石油合同需要经过国家有关部门的批准才能生效。
劳动合同书上只盖公章没有法人签字这样有效吗？
劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
劳动合同乙方没有盖章，没有签字，这样有效吗？
劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条的规定：” 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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