保安服务合同解除协议包括什么
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保安60岁解除劳动合同有补偿吗？
辞退六十岁以上的人员没有补偿。因为超过六十岁的人员已经达到了法定退休年龄，不可以成立劳动关系。
但是如果劳动者是在六十岁之前就在该单位工作，在达到退休年龄之后是享有补偿的，经济补偿按照其在本单位工作的年限确定，每满一年支付一个月的工资。
根据中华人民共和国劳动合同法，保安员在满60周岁时，解除劳动合同享有劳动补偿。劳动补偿标准包括服务年限补偿、工龄补偿和经济补偿三个方面。
根据保安员在公司工作的服务年限长短，工资水平以及劳动合同终止的具体情况，将给予相应的补偿。
具体的补偿标准需要根据劳动合同、公司规章制度等文件确定，应与雇主协商一致并纳入解除劳动合同的协议中。
保安员可以通过与雇主或劳动仲裁机构协商解决补偿问题。
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