该如何确定加班费基数
北京2019养老金计发基数确定？
一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。
一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的,其缴费工资基数为2540...
一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5927元。
一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的,其缴费工资基数为5080元。
社保缴费基数和工资不一样是为什么？
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社保缴费基数和工资不一样是为什么？
对于职工来说社保缴费基数应该是工资基数，但工资基数并不等于工资，因为目前机关事业单位的工资是指基本工资，除基本工资之外还有很多津补贴和绩效工资，公务员还有奖金，企业也有奖金。总之缴费基数并不只是基本工资，还有津补贴奖金之类的，至于包含哪些津补贴和奖金在内，一是社保局有规定，二是要以单位申报金额为准。另外私营企业一般是为了减少开支尽量少缴费，所以很多私企老板连基本工资基数都不按实额缴纳，更不谈什么奖金了，他们过去连给工人最基本的养老保险都不缴，通过国家以税收强制征收后，最多只按60％的低指数给工人缴社保，只是应付应付已以。所以不会按工资基数交足，因此交费基数和工资不一样是常见的。另外机关事业单位缴费基数也不是基本工资，一般比基本工资高，因为作为缴费基数的工资基数包含有津补贴和绩效工资。垄断企业和央企，一般缴费基数等于和高于工资加奖金。因为他们也是企业，由于企业与机关事业单位养老金计算公式和办法不一样，对企业压的很低，如果按工资基数公式计算养老金金额太少，而且这些垄断企业和央企单位又有钱，所以一般会突破工资基数购买高指数，这样才能与机关事业单位退休养老金相平衡，有的甚至超过机关事业单位同类人员养老金。按照国家规定不论机关事业单位还是企业单位职工养老金缴费基数应该一样，应该以基本工资加津补贴加奖金的总收入总额为工资基数，也就是缴费基数来给职工缴纳养老保险费和社保费。但往往由于各单位条件不一样，掌握尺度不同，所以缴费基数并不等于工资，不仅不等于基本工资，而且连工资收入总额的工资基数，也不完全一致，这是客观存在的事实，因此不必大惊小怪，社会就是这样，很多政策性的规定，单位在批行上是上有政策下有对策，执行力度上不一致也是客观存在的。
缴费指数计算是个人缴费基数除上年度社评工资还是当年社评工资？
按国家规定是个人缴费基数除以上年度社平工资，有人说个别省在计算退休养老金待遇的时候是个人缴费基数除以当年的社平工资，可当年的社平工资要到下一年什么时间才能出来，那退休人员最后一年几个月的缴费指数又是如何确定的？我对这个很疑惑！谁能给解答下最好了。
社保基数倍数怎么算？
用社保缴费基数计算社保，如下： 社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
公务员缴费基数怎么确定？
公务员养老保险缴费基数：单位一般以职工的工资总额作为缴费基数，个人一般则以上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。
个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300％以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。
按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员都将实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。
13薪如何算社保基数？
第13薪不计入社保基数！
每年社保局只计算12个月正常月份的社保基数。第13薪是公司或者用人单位作为福利待遇发放员工的！
第13薪只计算纳税标准，作为年终奖励计入工资收入，不作为社保基数一起缴纳！
目前政府对纳税很重视，只要到了纳税标准，必须给予税率征收，以满足政府部门的开支。
13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司，以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
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