劳动仲裁后履行后(劳动仲裁后履行后多久开庭)
劳动仲裁后履行后多久开庭汇总：
医疗期违法解除关系，仲裁胜诉，继续履行劳动关系，两月病假工资及社保怎么解决？
感谢邀请。您在申请劳动仲裁时候应该提出病假工资和社保相关请求，仲裁机构会一并裁决或调解。如果你与公司没有达成这部分和解，只能再次提起仲裁。
1、病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
2、社保可以进行补缴，如果你自行补缴，企业部分可以申请赔偿给你。
仲裁己胜诉，继续履行劳动关系，去单位经理拒不见自己，电话说还有十五天的上诉期，应该怎么办？
四川会理关羊回答此问题。
题主因劳动争议问题申请了劳动仲裁，并获得了继续履行劳动关系的裁决，但去单位经理不接见你，答复的意思是单位不服裁决，也就是不给你安排工作不待见你了。
你这种情况回到单位就是安排你工作也不会愉快的，且经理世不愿安排你工作，何不如以经理不安排你工作为由向公司辞职，解除劳动合同关系，要求公司结清你应得的报酬，向公司索要《劳动合同法》规定应给予你的经济补偿和经济赔偿金，东方不留人，西方去谋事，走人离开公司另谋职业愉快去工作为合适选择。
供参考！
既然人家看你不爽走人拿赔偿就是了，留下来升职加薪根本没机会，又不得赔偿，人家有机会就给你穿小鞋，何必！十五天内就是公司上诉法院，开庭大概要两三个月再审理，假如说他们赢了，你就是浪费自己时间，不得钱又不可以找新工作，你赢了顶多你回来上班，可能你公司还会玩二审，一年半载吧。这样玩你是耗不起时间成本的。
仲裁赢了单位继续上诉保险怎么办？
如果你向劳动仲裁机构申请仲裁的请求是解除劳动合同，单位不服向法院提起诉讼。那么社会保险就应由单位和你共同缴纳。
如果你的劳动仲裁请求是继续履行劳动合同，仲裁裁决你胜诉，用人单位不服向法院起诉的，社会保险费用也应由用人单位和你共同缴纳。
