提起劳动争议诉讼有什么条件
劳动争议官司为什么要公开？
劳动争议官司公开的原因有多个方面。
首先，公开审理可以确保司法公正和透明，让公众了解案件的进展和判决结果，避免不公平的判决。
其次，公开审理可以促进法律的普及和教育，让人们了解劳动法律的权益和保护措施，提高劳动者的法律意识。
此外，公开审理还可以起到警示作用，对于违法用工和侵犯劳动者权益的行为起到威慑作用，促进社会公平正义的实现。
最后，公开审理也有助于监督司法机关的工作，确保司法程序的公正性和合法性。总之，公开劳动争议官司有利于保障劳动者权益，促进社会公正和法治建设。
劳动争议案件在再审时是否可以增加诉讼标的？
在劳动争议案件再审时，是有可能增加诉讼标的的。
理由1：根据劳动法相关规定，劳动争议案件再审程序可以提起，再审的目的是为了对原判决进行复审和纠正，确保司法公正。
在再审过程中，若涉及到劳动争议案件中的其他要素或诉讼标的有变化，当事人可以提出相应的请求，包括增加诉讼标的。
理由2：劳动关系具有一定的动态性和复杂性，双方当事人可能在再审中提供新的证据或举证事实，这可能导致诉讼标的的调整或增加。
法院会根据案件事实和法律规定，对诉讼标的进行合理认定和裁决。
延伸：然而，在再审过程中增加诉讼标的并非是一项轻松的任务，需要当事人有充分的理由和证据支持。
因此，在进行劳动争议案件再审时，需要咨询专业人士或律师，以便获得正确的法律指导和建议。
劳动纠纷可以请谁调监控？
劳动者能证明由用人单位掌握的证据，可以请仲裁委或法庭让用人单位出示。
对于监控录像，一般是由用人单位掌握的，劳动者本人无法获取，此时可以请求让用人单位出示，法律也规定了这种情形下举证责任转移的问题。
但是，一般来说，监控录像是有时效的，如果超过时效，可能就被用人单位删除了。
劳动争议申请赔偿金没有支持，还可以重新申请经济补偿金吗？
20年资深人事经理为你解答，请加关注，一旦日后遇到了劳资纠纷，可以无偿指点你去正确应对！
问：劳动争议申请赔偿金没有支持，还可以重新申请经济补偿金吗？
答：要看当时你仲裁事项定！
一、用人单位需要给劳动者支付赔偿金，主要是单位单方面解除(也称非法解除)，才能支付赔偿金！
二、如果劳动者当时仲裁是申请对方非法解除，但不被支持！也就是非法解除不成立！
三、劳动者再以相同理由申请经济补偿金，一般情况不会受理，因为同一事由不能两次申请仲裁。
四、建议劳动者在申请劳动仲裁时，将可以争取得各种情形，都一一列上来！则可以避免某一事项被不予支持后，不便再次诉讼！
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你好，谢谢邀请。
你的问题很明确，但你没有描述具体的劳动争议内容和情况，以及申请赔偿金被拒的原因，所以我只能通过自己的理解来进行答复，希望能符合你的情况需求，对你有用。
首先，你需要知道员工在什么条件下才可以获得赔偿金
根据《劳动合同法》第48条、第87条的规定，分别如下：
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。
根据上述两条法律规定，就可以知道，员工想要获得赔偿金，关键条件必须是“用人单位违反本法规定”。那么，用人单位违反本法规定有具体有哪些情况呢？主要有如下三种情况：
用人单位违反法定程序解除劳动合同。
用人单位在不符合法定解除条件下却解除劳动合同。
在具有限制解除劳动合同的情况下用人单位却解除劳动合同。
当出现上述三种情况之一时，员工才可以按照法律规定获得赔偿金。也就是说，如果你的单位不是违法解除你的劳动合同，那么你想通过劳动仲裁申请要求单位支付赔偿金就无法获得支持。
如果你的单位确实有上述三种情况之一，你申请赔偿金却没有得到劳动部门的支持，那么就是劳动部门存在判决错误的问题，这样的情况下，你不要放弃，直接向公司所在地人民法院上诉，通过打官司的方式获得法律的支持，一般情况下是都会得到支持的。
其次，你的劳动争议申请赔偿金没有得到支持，你又想重新申请经济补偿，同样你也要知道什么情况下才可以获得经济补偿。
根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
看到没，如果你的公司有出现上述法律规定的情形，即便你申请赔偿金，也不会得到支持的，因为不符合支付赔偿金的条件。这种情况下，你是可以重新申请经济补偿金的。
总之，赔偿金比经济补偿金的数额要高的多，但是申请赔偿金的条件必须是企业方面存在违反法律的情况，否则你的申请就不会得到支持。
至于你能否成功申请经济补偿，你没有更多内容介绍，我无法具体判定，但如果符合上述七种情况之一，你就可以申请的。
以上就是我针对你简略提问作出的针对性回复，如果你还想更详细的了解赔偿金和经济补偿相关情况，可以继续问我，我很乐意提供力所能及的帮助。
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