社保购买满15年可以停缴吗
社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？
社保缴费满15年当然还不能停缴。
我国的社保也就是常说的“五险”，其中包括了养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种。
其中，工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，个人不需要承担；失业保险由单位和个人共同承担，需要有工作的人员才能缴费。
而养老保险和医疗保险是两个最重要的险种，也是大家关注度最高的两个险种，对于缴费时长是有一定要求的。养老保险的缴费年限至少需要达到15年，医疗保险的缴费年限一般需要是20到25年。
所以如果社保只交满15年，那么医疗保险的缴费年限还是不够的，这会出现一些问题。
对于还没有到达退休年龄的职工，按照相关规定，对于参保人停保的，从办理停保的次月起将终止医疗保险待遇，那么生病住院的话，将不能使用医保报销。
而如果停保超过3个月，那么将重新计算连续缴费年限，即便后续重新参保，也只能按新参保人员享受医疗保险待遇，大病门诊待遇支付比例、基本医疗保险统筹基金支付额度等权益将会受到影响，支付比例或限额会变少。
如果职工已经到达了退休年龄，那么对于医保缴费年限不足的问题，目前大多数地方的政策是允许个人一次性补缴的。
正常情况下，是以上年度城镇单位在岗职工月平均工资为基数，按一定比例一次性补足缴费年限，之后就可以享受退休职工基本医疗保险待遇了。
即便对于养老保险，15年的缴费年限也只是满足了领取养老金的其中一个条件，还有一个必要条件就是要达到法定退休年龄。
目前我国的法定退休年龄是男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁，没有到达退休年龄，养老保险的缴费年限再长也不能够领取养老金。
同时，15年的缴费年限毕竟只满足了最基本的年限要求，即便退休后能够领取到的养老金也是比较低的。
假设某地的在岗职工月平均工资一直都是6000元，而老王一直按照社平工资的水平缴纳养老保险，那么缴费15年他的基础养老金=（6000＋6000）÷2×15×1%=900元，如果有30年的缴费年限，那么就可以达到1800元。
同时缴费年限对于个人账户养老金也有直接的影响，并且在后续每年国家的养老金调整中，缴费年限短、养老金低的人员调整增加的养老金也比较少，可以看出缴费年限对于养老金是非常重要的。
所以，虽然养老保险交满15年就达到最低标准了，但是在有能力的情况下，养老保险还是要多交一些，交久一些，那么退休后的晚年生活才能更有保障。
我是职场问答达人流雷电，用简单的回答让您了解机关单位和国企的各种知识！
欢迎关注我，如果有不同意见，请下方评论留言探讨！
社保交满15年就可以停缴了吗？就可以领取养老金了吗？还得费一点口舌说一下社保问题，按社保法规定，目前我国实行的城镇工社会保险有五项，即养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险，统称为社会保险。社保是社会保险的简称，一般说社保都是指^社保所包括的全部内容。另外，城镇职工社保与城乡居民社保也有区别。所以，提问者要问职工社保中某一个险种应直接说××保险，不要用“社保”这个总称。题主问的应是职工养老保险的问题，如城镇职工基本养老保险(可以简称职工养老保险、养老保险)交满15年就可以停缴了吗？……。现在就回答第一个问，职工养老保险交满15年就可以停缴了吗？这有几种情况：一，如果你在单位上班，未到法定退休年龄，你的养老保险(及其他四险)是由单位和个人共同缴交，单位还正常给你发工资，就不能停缴，要交到退休。二，你在单位上班，养老保险虽是由单位和个人分担缴费，但你交满15年时，也刚好到达法定退休年龄，这是可以停交并办理退休手续的。三虽然未到法定退休年龄，但从单位下岗了，养老保险费由个人全额缴费，这可以根据个人情况选择继续缴交或停交。四，如果你是灵活就业人员，养老保险缴满15年，已到法定退休年龄或继续缴费有困难可以选择停交。回答第二问，交满15就可以领取养老金了吗？社保法规定，按月领取养老金要同时具备两个条件：一是缴费必须满15年及以上；二到达法定退休年龄。两个条件缺一不可。你虽缴费满15年或更长，但你未到法定退休年龄，未办理退休手续，就不能开始领养老金。又你虽然到达退休年龄，但养老保险未交满15年，也不能退休按月领取养老金。并不是交满15年保费，接着就能领取养老金。只有养老保险费交满15，同时又到法定退休年龄，退休时方可按月领取养老金。
一.社保缴滿15年就可以停缴了吗？对于社保缴滿15年是否可以停缴问题，这要视具体情况来确定，不能一概而论。
比如，社保缴滿15年时，而且本人也到达了法定退休年龄，那当然应该而且必须停止社保缴费没商量，并须按政策规定申报办理法定退休手续无疑了。
如果社保缴满15年时，参保人员未到达法定退休年龄，而且依然在单位正常上班，且工资正常发放，那就应继续参保缴费不含糊，直至本人到达法定退休年龄时止。
如果本人属于自由职业者，在社保缴滿15年后确因经济条件所限，再无力参保缴费时，那就只能停保等到本人到达法定退休年龄时，再办理退休手续没商量。
二.社保缴滿15年后，就可以领取养老金了吗？
众所周知，办理法定退休手续，有两大硬性条件，一是达到法定退休年龄；一是社保缴费滿15年及以上。因此，参保人员社保缴费滿15年及以上，且达到本人专属的法定退休年龄，经社保经办部门批准办理退休手续后，才可以按月领取基本养老金。如果仅仅缴费年限滿15年及以上，而退休年龄尚未达到本人专属的退休年龄，也是不可能办理退休手续，并按月领取基本养老金的。
感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
如果你交满15年社保，经济条件不好，不想继续交社保，那么你可以停缴。但是你年龄未满60周岁是不能领取养老金的。
根据 社保条例的有关规定，社保最低要缴满15年，年龄必需达到60周岁才能办理退休，领取养老金。如果你没有60岁是不能领到养老金的。
答：要看情况，个人可以暂停，单位参保不可以停缴。社保交满15年个人参保的就可以停缴，但是单位上班单位参保人员还是需要继续缴纳的。领取养老金都是必须要到法定退休年龄时候才可以领取养老金，不是缴满就立马领取养老金的。
大家好，我是社保达人liya，很高兴跟大家探讨这个问题，点击头像关注我获得更多社保知识，因为了解所以获益！
很多参保人有个误区，以为养老保险缴满15年就可以停缴了，就等着以后退休时候领取养老金，我身边有的参保人年纪轻轻的甚至认为交满15年就可以领取养老金了，有的参保人才三十几岁，说交了15年了要领取养老金。
第一、如果您是单位参保的话，无论您缴纳了多少年，只要您还没有达到退休年龄，那么都是强制参保的，所以不能暂停，除非离职了那么单位才会去申请办理暂停参保。
第二、如果您没有单位上班参保而是个人以灵活就业人员形式参保的，那么缴纳了15年了，如果不想继续缴纳了可以去办理暂停参保，等到达到法定退休年龄时候直接去办理退休领取养老金即可。
无论单位还是个人参保，都需要达到法定退休年龄时候才能去办理退休，并不是缴满15年就可以退休，只是个人参保可以选择暂停缴费。
可以停缴，但一定能领到养老金！
第一，为什么说可以停缴？
简单地说，这就是由于我国的社会保险制度决定的，因为社会保险法规定，凡是连续或者累计交满15年的，就可以作为领取养老金的一个条件。那么你要想领取养老金，达到了这个15年在缴费上就完成了最低交费年限，如果你经济条件或者有什么原因不想缴了，就可以停缴。但同时我也要告诉你，就凭15年的缴费，一般来说养老金也就千八块钱，缴费20和30年才能达到2千到3千元的普通标准。因此建议你如果有单位，应该继续缴费；如果没单位，尽量继续缴费。
第二，为什么说不一定领到养老金？
这主要是因为领取养老金，不光要达到连续或者累计缴费15年，而且还有重要的一条是满足法定退休年龄。因为这是社保法，规定领取养老金的两个必须达到的要件。换句话讲，你就是累计或者是连续缴费15年满足了第一条缴费年限要求，但是第二条还必须满足法定退休年龄。这个年龄正常情况下，男性60周岁，女性55周岁，在企业生产岗位的女工50周岁等。如果你是参加城市居民养老保险的那男女都必须达到60岁。
总之，对于题主的问题，我可以告诉你，交满15年可以停缴，但你不一定能领取到养老金。要领取养老金，不光要必须满足缴费15年，还要达到法定退休年龄。而且缴费15年退休养老金太低，1000元左右，因此建议你有单位的话，应该继续缴费，没单位的话也要尽量缴费，那样你的晚年的经济收入会宽松些！
关注燎原杂谈，你会有不一样的感！
灵活就业交满十五年可以停交吗？
灵活就业交满15年可以停止缴纳。根据我国社会保险条例的规定，维修人员在退休之前，需缴纳社会保险累计达180个月，也就是需要累计缴纳15年在退休时，就可以领取退休金。
缴纳人员可以根据自己的意愿缴纳延长缴费年限，缴费年限越长，领取了退休金越多。
灵活就业交满十五年你可以停交，但是这绝对不是明智的选择。你应该是在退休年龄到达之前一直交下去，因为社保不同于商业保险，是国家为保障你到了法定退休年龄之后的生活保障而开办的社会保险，你交费时间长，交费多，退休后的养老金就高。交费15年的养老金只能够保障你最基本的生活。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的社保购买满15年可以停缴吗问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！了解更多信息可以在站内搜索。
