什么情况主动离职给赔偿
2025主动辞职有失业补助金吗？
1、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
2、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：
(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
公务员主动辞职补偿最新标准？
《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。无论是员工,还是单位人资,很大部分人都认为劳动者主动提出辞职的,公司都无需支付经济补偿。
《中华人民共和国公务员法》
第八十条，公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
1、公务员辞职的，没有补偿金。
2、《中华人民共和国公务员法》
第八十五条
公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批
单位效益不好，要求降职降薪，主动离职有补偿吗？
首先单位效益不好，不是你的问题，是你们公司领导的问题。是你们公司领导对市场的把控，对单位的管理，还有企业文化都有关系。总而言之言儿总之和你没关系
咱们再说说你降薪降资，如果无缘无故企业对员工降薪降资，你可以要求单位如实发放，去和说了算的领导去谈。如果你努力去要求他们全额支付你的工资，但是他们依旧给你降薪降资，你可以去申请劳动仲裁。 留好你在公司之前的合同，没合同也不要紧，去社保中心把你得社保打出来就行。还有银行每月工资流水。 克扣工人工资，一告一个准。他们还得除克扣的工资外还得赔偿你额外的钱。
主动辞职介于你这种情况，你可以呆两个月，要是单位每个月都是克扣工资，可以直接劳动仲裁。 辞职再要补偿几率不大。
仅供参考！
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