劳动者解除劳动合同要违约金吗

大家好，今天来为大家分享劳动者解除劳动合同要违约金吗的一些知识点问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

1. 未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同是否支付违约金？

未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同是否支付违约金？

这个要看公司未足额支付的具体情况。如果你有证据证明公司长期存在加班，而公司长期、持续拖欠加班工资的，那你提出解除合同，主张经济补偿金的，得到支持的可能性比较大；但如果公司已经向你支付了加班工资，且能够提供明确的加班费计算依据，金额亦趋于合理，即使法院最终核算的数额与公司已支付的数额有偏差，你以公司未足额支付加班费为由主张经济补偿金的，法院一般是不会支持的。

关于本次劳动者解除劳动合同要违约金吗的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴，了解更多信息可以在站内搜索。