签空白劳动合同如何胜诉手上没有合同(签空白劳动合同如何胜诉手上没有合同了)
签空白劳动合同如何胜诉手上没有合同了解析：
签空白劳动合同胜诉几率？
胜诉几率是百分之百，因为劳动法明确规定，劳动合同的签订需要明确双方的劳动关系，及流动期间的相关待遇等问题。签订空白劳动合同，有作假的嫌疑，公司属于违法行为。另外公司在空白合同补签的条款，在你不知情的情况下，是不具备法律意义的。
公司没有签章空白劳动合同有几成胜诉？
根据中华人民共和国劳动法的相关规定:员工与企业建立劳动关系时需在入职当月签订劳动合同，本题中公司沒有签章是企业违背劳动法，只要员工提供在职期间的考勤表、工资条或汇入银行工资单均可证明存在事实上的劳动关系，那么胜诉的几率是很大的!
签地空白合同，如果打这个官司能胜诉吗？
空白合同是无效合同，自用工之日起一个月内，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以申请劳动仲裁用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
