服务期期限超过劳动合同期限怎么办(服务期期限超过劳动合同期限怎么办理)
- 无固定期限劳动合同,公司出调令调动工作地点,该如何？
- 续订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是否需支付经济补偿？
- 劳动合同时间和缴费时间不符对办理退休金有影响吗？
- 劳动合同补录时间错了怎么办？
- 在劳动合同期间公司可以随便延长离职时间吗？
无固定期限劳动合同,公司出调令调动工作地点,该如何？
如果合同中约定了工作地点，再调动必须要双方协商一致才可以，否则你可以拒绝，如果用人单位辞退属于违法，应该按工作年限支付补偿金，你可以通过劳动部门申请解决争取自己的权益
续订以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是否需支付经济补偿？
感谢邀请，劳动合同分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同和完成一定工作任务的劳动合同。
无论哪种合同，劳动者需要解除，试用期提前三天书面提出，正常履行期间提前一个月书面提出，都可解除。用人单位需要解除，则需要和劳动者协商一致，按照工作年限每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金，六个月以内补偿半个月，已满六个月按一年算。需要说明，计算标准这是应发工资，这很容易被忽略。
所以楼主提到的完成一定工作任务的劳动合同，因工作任务完成合同终止，但仍需向劳动者支付经济补偿， 这个劳动合同法实施条例明文规定的。
如有疑问，请加关注，私信我。
劳动合同时间和缴费时间不符对办理退休金有影响吗？
如果时间很长有影响。
1，可以让单位补交2000年以前的保险2，养老保险15年可退休3医疗保险连续上满20年才可以退休时候享受4，退休时候工龄不一样（和你一起上班的，比你挣得多）
综上所诉，如果可以和单位协商补保险最好，如果不可以自己掏钱也要不上，不仅工龄短，个人账户也少，真的很不划算。
劳动合同补录时间错了怎么办？
劳动合同日期写错,是有补救办法的。如果是公司把劳动合同上的日期写错,可以和员工协商一致,重新签一份劳动合同或者双方协商一致直接在原合同上修改。
如果是员工把劳动合同日期写错,你也可以直接和公司的人事说明情况,和公司重新签一份劳动合同。
如果公司不给签,你是需要保留相关的证据,比如你的出勤记录,打卡记录。
在劳动合同期间公司可以随便延长离职时间吗？
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果用人单位非法延长公司离职时间等情况，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
