五险离职后怎么办(五险离职后怎么办理)
上班交的社保辞职了怎么办？
如果辞职了，您可以前往当地的社会保险局办理社保关系的转移。在办理手续时，您需要提供相关的证明材料和辞职证明，例如身份证、社保卡、离职证明等。
办理完成后，您可以选择继续缴纳个人社保或者选择转入其他社保单位。如果您需要了解更多具体的操作流程和材料要求，建议您可以咨询当地的社会保险局或者人力资源部门，他们会为您提供详细的指导和帮助。
当您辞职后，您需要采取一些步骤来处理您的社保问题。以下是一些建议：
了解社保政策：首先，您需要了解当地的社保政策和规定。这包括了解您所在公司为您缴纳的社保种类和比例，以及您个人需要承担的部分。
停止缴纳社保：一旦您辞职，您需要向公司的人力资源部门或财务部门申请停止缴纳社保。这将确保您的社保账户不再继续增加费用。
转移社保关系：如果您打算在新的工作单位继续缴纳社保，您需要将您的社保关系从原单位转移到新单位。这通常需要提供一些证明文件，如社保缴纳证明、劳动合同等。
提取个人账户资金：如果您辞职后不再打算继续缴纳社保，您可以考虑提取个人账户中的资金。但是请注意，提取个人账户资金需要满足一定的条件，并且可能有一定的限制。
保持联系：无论您采取哪种方式处理您的社保问题，都需要保持与原工作单位的联系。这是因为您的社保账户仍然与原单位相关联，如果需要查询或处理相关问题，可能需要与原单位联系。
总之，辞职后处理社保问题需要谨慎对待。建议您在离职前向公司的人力资源部门或财务部门咨询相关政策和流程，以便更好地处理您的社保问题。
厂里交的社保辞职了怎么办？
如果辞职了，厂里交的社保可以按照以下几个办法处理:1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门、如果暂时没有找到工作，停止缴费，形成缴费年限中断，但是时间不宜过长、没有找到新工作，可以个人全额缴纳社保
辞职后社保如何处理？
辞职后社保一般办理封停比较好，后期办理转移和转出，对于已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。
辞职后，需要根据实际情况及时处理社保问题：
1. 如何退休保险和医疗保险？
根据规定，社保应该在离职后一个月内停缴。离职前，可以在社保局网站查询个人社保信息，缴费基数和余额等信息。办理社保转移接续手续，把原单位缴纳的社保迁移至新单位。
2. 是否能够领取失业保险？
如果符合条件（如连续缴纳社保满一年、辞职后立即提交失业申请等），可以领取失业保险金。申请失业保险金的时间不早于七天，不晚于一个月。具体程序和要求可以咨询当地劳动和社会保障部门。
3. 如何处理公积金？
在离职时需要向公积金管理机构提出个人申请，如果已在新单位接续了公积金，可以将原单位的公积金进行转移。如果没有在新单位接续，可以选择将公积金提取或继续缴纳。
总的来说，在辞职后及时处理社保问题可以保障个人权益，避免后续出现社保问题。建议在离职前及早了解相关政策和规定，把握辞职后及时处理社保问题的时间节点。
