工伤仲裁申请书应该注意哪些事项
一次性工伤劳动仲裁申请范文？
申请人:
被申请人:
法定代表人:
案由:工伤待遇争议
劳动仲裁请求事项:
1请求裁决先予执行被申请人支付申请人__级伤残赔偿金__元;
2、请求裁决被申请人支付申请人一次性___级伤残补助金___元;
3、请求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费__元;
4、请求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金___元;
5、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金___元;
6、请求裁决被申请人支付申请人住院期间生活费___元.
7、请求裁决被申请人支付申请人护理费___元;
8请求裁决被申请人支付申请人本人误工费___元;
9、请求裁决被申请人支付申请人本人第瞳孔晶体校正手术费、生活费、护理费、误工费、复查费总计___元;
10、请求裁决被申请人支付申请人本人车旅费___元;
11、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。
事实与理由:
_年_月_分左右，员工_在工作时，不慎当天送入医院进行救治，_年_月_日办理了_，共住院_天。出院诊断为:
_年_月人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_年_月_日劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别_____o
由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议，为维护申请人的正当权益特向劳动仲裁委员会提出申请请求支持申请人的请求支持申请人的请求。
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人(签名):
_年_月__日
答：申诉人：王强，男，汉族，1975年2月11日出生，
身份证号：
住住址：上海嘉定区
通讯方式：
代理人;xx，xx律师事务所律师
电话：
被诉人：上海建设劳务有限公司(劳务派遣单位)
法定代表人：xx 职务：总经理
住所地：上海嘉定区
通讯方式：
被诉人：上海xx建设工程有限公司(用工单位)
法定代表人：xx 职务：总经理
住所地：上海嘉定区
电话：
申请事项：
事实与理由：
依据《工伤保险条例》第十七条、第三十五条之规定。
为了维护法律的尊严，保护劳动者的合法利益，恳请仲裁委员会依法支持申诉人的主张。
此 致
上海市劳动仲裁委员会
申诉人：
2012年6月20日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
工伤劳动仲裁前三大忌讳？
不要告错仲裁对象
怎样才能不告错对象呢？劳动者应聘在签订劳动合同时，一定要搞清楚“我在为哪个单位工作？”要了解用人单位是否有营业执照，是否具有独立法人资格。如有些外国企业驻沪代表处、办事机构等，他们既不是独立法人，也没有独立用工权，因此不是法律上的合法主体资格，在这种情况下，一旦仲裁委员会作出不予受理的书面决定或裁决后，当事人不服依法向人民法院起诉的，人民法院在审查后事实确凿也将驳回起诉。
不要错失有效证据
劳动者主张自己的合法权益，申请仲裁与到法院打官司一样，也要提供有效证据。由于无法提供相关有效证据，有相当一部分劳动者在主张自己权利时很难得到法律的支持：如要求支付拖欠的工资差额，却无法提供拖欠工资的任何证据，要求支付加班工资，只提供个人记录的加班时间，无法提供考勤卡或加班记录单等。
不要错过申诉时效
时效是进入劳动仲裁的前提条件。有的劳动者不了解劳动争议申请时效60天的法律规定，错失申诉时效。有的离开原单位到新单位工作后，发现原单位缴费有误，再提起仲裁为时已晚。
工伤认定需要仲裁开庭吗？
工伤是由人社局负责认定，不需要仲裁开庭审理。劳动者因工受伤后，应由用人单位在1个月向人社局提交工伤认定申请，单位不申请，劳动者个人及其近亲属可以在1年内提出申请。人社局接受申请后，应当进行调查核实，也可以要求当事人提供补充材料。工伤认定后，如果劳动者与单位就工伤待遇享受发生纠纷的，可以申请仲裁。
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