国家规定丧假亲属包括哪些
丧假规定亲属包括哪些？
丧假规定中，亲属是指与员工之间具有家庭或者亲属关系的人员。一般按照下面的范围进行确定：
1. 直系亲属：父母、配偶、子女、儿媳、女婿。
2. 旁系亲属：祖父母、外祖父母、兄弟姐妹、兄弟姐妹的配偶、配偶的父母。
需要说明的是，丧假的具体天数和公司政策有关，具体情况需要查看公司的相关规定。同时，公司可能也会要求在丧假期间需要提供证明文件（如死亡证明等），以确保休假的合法性。
1.丧假天数：在配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等直系亲属去世时，员工可以享受3-7天的丧假，具体天数根据不同的亲属关系而定。在配偶或子女去世时，员工可以享受7天的丧假。
2. 丧假工资：员工在享受丧假期间，应当按照其正常工资的100%支付工资。
丧假一般是指员工因家庭成员的死亡而需要请假。根据中国的《劳动法》和《劳动合同法》，员工在丧假期间享有工资待遇。具体亲属包括以下几类：
1. 配偶；
2. 父亲、母亲；
3. 子女、配偶的父母；
4. 其他父母、祖父母、外祖父母、配偶、孙子女、兄弟姐妹（包括已婚与未婚）。
需要注意的是，不同单位可能会有不同的规定和标准，员工在请假前应先了解本单位的相关规定并进行确认。
1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。
3、由于我国历史形成的风俗，祖辈的丧礼，孙辈一般也在必须列席的范围内，因此在实际操作中，不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围，具体由各企业自主认定。
员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
丧假规定的亲属包括父母、配偶、子女、父母的配偶、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹和法定监护人等。
因为在中国的劳动法中对于丧假的规定中，列出了这些亲属属于可以享受丧假的范围，同时这些亲属也是我们在生活中最亲近的人，他们的离去会给我们带来极大的伤痛和悲痛，因此法律要求企业和单位应给予员工丧假，以便员工有充足的时间去处理丧事和缓解悲痛情绪。
另外，在某些企事业单位或者特定情况下，可能会按照实际情况对丧假亲属的范围进行详细和扩大，以让员工得到更多的关怀和照顾。
