主动离职可以劳动仲裁吗
被迫离职是否可以申请劳动仲裁？
先说一个打击你信心的话，针对您这种情况，已经没有劳动仲裁的必要了。
一、可以说你这个根本算不上被迫离职，最多只能算被老板忽悠后自行离职。
1、您作为具有完全民事行为能力的成年人，肯定要对自己写的离职报告负责，如果你在离职报告上签了字，那么这份报告就是生效的。
2、可能你会说，这明明是老板胁迫我强制要求我自己离职的呀！可是劳动仲裁不看嘴巴说，只看证据。公司能提供你自己签名写的离职报告，而您自己无法提供任何证据，也没有办法证明是老板采用了威胁、强迫、欺诈的方式让你写的离职报告。
二、你去劳动局告，告什么？
1、如果您要是去告公司迫使你离职，那么就没必要去了，可以说您肯定败诉。因为你自己已经写了离职报告了。
2、因为你签名的离职报告已经交给公司了，所以关于劳动关系方面的诉求基本不会被支持。
3、唯一能看的就是看公司是否有未缴纳社保、公积金等方面的问题，可以要求公司补缴，仅此而已。
综上所述，除非你有证据证明是公司有强迫、威胁、欺诈你写离职报告，否则你提交的这份离职报告就是生效的，除此之外，只能看看社保公积金了。所以，你老板的这种做法根本不算强迫你，你完全可以不写离职报告，老板也不能拿你怎么样！只能说你被忽悠了！
根据劳动法和本律师办理劳动争议案件十年的经验简要解答如下：
一、这种情况下很难认定你是非自愿离职，你主动填写离职报告，你说老板让你辞职的这理由很无力，而且你离职报告上离职原因是怎么写的，这才是能否得到补偿的关键问题。
二、根据劳动合同法的规定，如果是老板辞退你，是单位主动解除劳动合同，如果是你主动离职是你主动解除劳动合同。你写的离职报告，这种情况认定为你主动解除劳动合同的可能性比较大。
三、如果你解除劳动合同的理由是依据劳动合同法第38条的规定，你可以要求单位向你支付解除劳动合同经济补偿
四、如果你工作的时间比较长的话，可以通过劳动仲裁要求经济补偿争取一下试试。
证据很重要，如果没有有力证据，很难胜诉。
被迫辞职是指由于用人单位存在的违法情节，迫使劳动者辞职。其法律依据主要是《劳动法》第三十二条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条，以及各地的地方政府制订的劳动合同条例或地方人大制订的地方劳动法规。
被迫辞职的情况下，劳动者主张经济补偿金的主要法律依据是最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条。用人单位利用掌握了生产资料的剩余分配权，利用职权强迫劳动或者限制人身自由，扣除工资或无故拖欠工资。劳动法作为保护劳动者弱势地位的保护法，维护劳动者的权利是其必然使命。
你好，我是Sir聊HR，专业解答你的职场疑问。
看了你的问题和描述，可以说你的那个公司真的是太烂了，太不规范了，也不知道里面的人事是怎么当的，对你们员工的所作所为全都是胡来。
公司不跟你签合同，不给你买社保，工资也是口头一说而已，这样的情况会导致员工极其缺乏安全感。所以，你的问题就出现了，转正时候该涨工资不按约定的涨，你去投诉竟然直接被公司辞退。你们公司的做法简直太嚣张霸道，兄弟，这样的公司必须要跟它斗到底，必须给它一个教训，一点情面也不要给，因为公司自始至终都无情对你。
你的情况当然可以直接申请劳动仲裁。我告诉你，你去劳动分局投诉了，他们让你先调解，你就说现在不愿意调解了，要直接仲裁。就看你们公司对你的做法，人家是铁定要吃定你了，根本就不领你的情，凭什么还跟这个公司客客气气的调解。公司要是领情，就不会在你去劳动分局投诉后直接把你辞退，而是应该赶紧和你协商处理，但可惜公司没有这样的觉悟和意愿。所以，你现在可以直接打电话或者去劳动分局对负责你的案子的工作人员说不愿调解，想直接仲裁，这样是可以的。
仲裁的话，你可以有如下一些主张：
①要求公司支付你转正后的工资差额部分（你试用期工资3500，转正4000。但现在转正后工资还是3500，需要补发500块，转正几个月就需要补发几个月的500元）。
②要求公司支付你未签合同的第二倍工资。记住，从你入职的第二个月头一天算起到被辞退这一天为止，这期间公司必须按照《劳动合同法》的规定支付你二倍工资。你干了几个月，就要支付你几个月的第二倍工资，标准按4000元支付。由于你没有说具体的入职和辞退日期，所以具体的金额多少还需要你自己计算。
③要求公司补缴社保。我估计你的公司肯定不会给你补缴的，所以社保问题你需要另外去当地社保局投诉。这个仲裁不在管辖范围内。你可以同时跑两个部门投诉的，互不影响的。
④要求公司支付你经济补偿。你是被辞退的，公司又有各种违法行为存在，所以按照《劳动合同法》的规定，公司辞退你需要支付经济补偿金。标准是每工作满一年支付一个月的工资，工作满半年不满一年的按一年计算也支付一个月的工资，工作不满半年的支付半个月的工资。你具体干了多久，可以根据上面标准计算。
以上就是我的一点个人看法，希望对你投诉维权有用。觉得可以，记得“打call”。
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