被辞退员工要求赔偿劳动局如何处理
公司恶意辞退员工如何向劳动局诉说？
被公司违法辞退的可以到劳动局投诉，也可以到社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据劳动合同法第46条规定，用人单位按照劳动合同法及劳动法的相关规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司违法辞退劳动者，产生劳动争议的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，主张自己的权利。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
公司全部辞退不打算给补偿金我去劳动局了又叫我回去上班，我该怎么办？
朋友所提的问题，可以从以下几个方面来分析回答：
1、公司辞退你，有没有给你开具解除劳动合同通知书，如果没有有开具，就证明公司没有与你解除劳合同，即使去劳动局仲裁也不会有什么结果的，辞退是必须要开具解除劳动合同通知书的，只有这样才证明公司与你解除了劳动合同，劳动仲裁也是需要员工提供解除劳动合同通知书的。
2、如果公司没有给你开具解除劳动合同通知书，就证明公司没有与你解除劳动合同，你还是公司的员工，回去上班就好了。
3、如果公司已经给你开具了解除劳动合同通知书，现在的选择权就在你的手里，如果想回去上班，就回去上班，如果不想回去上班，公司不给你经济补偿，你就可以去公司所在地的劳动部门的劳动仲裁委员会申请对公司进行劳动仲裁，要求公司对你进行支付经济补偿金。
4、因为是公司辞退你，现在又让你回去上班，如果你目前工作没有更好的去处，不防回去上班也没有什么的，
5、公司与员工解除劳动合同的证明就是公司必须给员工开具解除劳动合同通知书，只要公司没有开具解除劳动合同通知书就证明公司没有与员工解除劳动合同，员工正常上班就可以了。
以上建议供参考！
看到这个问题不妨帮你回答一下，通过你看完回答平时多学习和积累一些法律知识和常识。
最主要的问题是，你没有任何证据证明你是被公司辞退的，也就是公司没有给你签署辞退通知书。其实完全你可以找一些公司的原因自行出个被动离职通知书，公司的日常违法行为多收集一些，诸如未全额缴纳社保，避税导致个人无法缴纳个人所得税，拖欠工资、克扣工资、或者变相待工待岗等各类行为。
只要你多学习劳动法，多挖掘公司违反劳动法的要点，那么你就可以直接给公司下发被动离职通知书了。这样直接去劳动局就可以轻松采取仲裁根据公司违法行为导致的被迫离职然后要求公司给与合理正规的赔偿。
还有一种情况就是别轻信口头通知，比如公司里某个中层领导自认为很管事，确只是个拍马屁跑腿的给你传达或者口头之气说把你辞退了，直接跟他说让他下发书面辞退通知，这对你去劳动局更有利。
所以如果工作实在不想继续了，可以和公司做出协商，如果协商不成就直接采取措施，公司不仁你也没必要继续有义。
这种公司你还可以信任吗？公司这是迫于压力才让你回去工作，其实公司已经对你完全没有任何信心，或者说已经对你失去了信任。所以这种公司是没必要再回去的。
首先，作为职场中之人，要有自己的底线和自己的原则。
作为一个成年人，不管你是在职场还是在官场，还是在那里工作生活，那么就必须要有自己的底线和自己的原则。如果有谁敢胆敢触碰自己的底线和原则，哪一个必须进行无情的反击？
守住底线是一个人得到他人尊重的最基本的一个条件。基于你的情况，就是公司已经把你当做辞退的对象，也就是说公司已经完全对你失去了信任，那么无论在什么情况下，你都要要坚决的选择离开这个公司。这也是我们在职场中的一个原则。
其次，就算这个公司优势再大，你的吸引力再大，如果你再留下去，你在这里是已经没有任何发展的机会了的。
当老板第1次把你列入辞退的名单的时候，你在这个公司就已经失去了任何的发展机会。这个表明公司和老板已经对你不再有更好的信任。
老板也是把你当做公司的一种负担，是个多余的人而看待的。你现在不走还待何时呢？
作为一个有血性的人，我想你应该很清楚自己要做出怎么样的选择。
这个公司再好，这个公司优势再大，这个公司再有人的前途。这对你来说已经是没有任何意义的事了。
所以选择离开这个公司是你最好的一个选择。也是你应该最正确的一个决策。
还有，在社会生活工作中，一切只能靠自己，靠别人那是靠不住的。
人在职场，不要想着靠别人，什么人都靠不住，只能靠自己。
如果自己相信自己的能力，那么你就可以在其他公司找到一个更适合自己的职位。
而自己觉得自己的能力不足，那么你就要加强自己的学习，提升自己的综合能力，然后再去重闯职场江湖。
最后，自己要考虑一下怎么样堂堂正正光明正大的离开这个公司。要拿到自己应得的利益。
所以从现在开始，你要做的事情就是怎么样堂堂正正光明正大地离开这个公司。
要预防公司或者老板使用一些黑手的对付你。害人之心不可有，防人之心不可无。
考虑一下自己怎样离开才能让自己的利益最大化，这就是你跟老板进行博弈的时候了。做好各种准备。预计出现的各种情况和困难。要知道用法律手段和各种手段去保护自己的利益。让自己的理解得到你自己应该所得到的一切利益。
在此也很高兴与各位一起探讨怎么样从公司离职时，让自己的利益最大化。也很高兴分享自己在多年的职场中所总结出来的离职攻略。让我们每一个在职场中的人都能够在离职时取得利益的最大化。
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