(1)你好,在新劳动合同法实施以后已经不存在严格意义的临时工了;
(2)依据《劳动合同法》的规定,事实上的劳动关系也构成劳动合同关系;
(3)处理所谓临时工,应该严格按照劳动合同法的相关规定,如补偿金制度、双倍补偿金制度等等。请知悉。
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