交通事故中占主要责任能否认定工伤
- 发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
- 职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？
- 职业司机在上班时间发生交通事故，但事故负主要责任算工伤？
- 交通事故中的死者占百分之六十的责任能不能属于工伤？
发生交通事故责任对半，能报工伤吗？
你的问题比较笼统，不知是工作期间发生交通事故，还是上下班途中发生交通事故，如果是工作期间发生交通事故，不论责任大小为工伤。如果是上下班途中发生交通事故，责任对等不能申报工伤。对方是主要责任或全部责任，自己为次要责任或无责任才能申报工伤
首先交通事故要发生在你上下班从公司到住所的合理路线上。假如说下班之后想先去菜场买菜，而菜场并不在这条路线上，你偏离了合理路线后发生的事故就不会被认定为工伤。
然后因工作原因发生的交通事故可被认定工伤。
另外在交通事故的责任认定上职工不能被认定为主责或全责。
满足以上条件的基本可以要求工伤赔偿。
职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，是否属于工伤？
谢谢邀请：十几年前，年底我厂每人一百元的会餐费，要求大班长，必须按厂的会餐费要求组织，其中要求凭单报销，酒单不准超标。其中一个大班长，下白班去会餐，饭饱酒足后，员工要求去练歌房，在去练歌房的路上，大班长起得摩托车，出了交通事故。当场死亡。家属向厂里提出了工伤死亡的要求。双方协商不同，移交公司。省安检部门下里调差，就强调了一点，会餐后未直接回家，是去练歌房的路上，未定工伤死亡，厂里给家属，支付丧葬费、当月工资*2年补助金，了事。
该事故，职工因醉酒在上班途中遇非本人主要责任的交通事故，按“工伤保险条例”，第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，1.故意犯罪的、2.醉酒或者吸毒的、3.自残或者自杀的。不得认定为工伤或者视同工伤。
以上回答是个人观点，有不对不妥之处敬请谅解！谢谢！
构成工伤。有人认为，醉酒是工伤的除外条款，据此认为不构成工伤。这是错误的，凡事需考虑因果关系，所致伤害与醉酒无关，是交通事故所致。有人认为，因喝酒违反工作纪律，不构成工伤。这是错误，违反单位劳动纪律的后果，与工伤构成要件，非同一法律事实，不宜混淆。
职业司机在上班时间发生交通事故，但事故负主要责任算工伤？
1.职业司机的工作地点应当视为汽车的驾驶室，只要在工作时间，因工作原因出车发生交通事故的，都应当依据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，认定为工伤。
2.工伤是不追究劳动者责任的（醉酒，吸毒，自杀，自残除外），所以不必在意该司机是否负主要责任，即使全责也可以认定为工伤。
3.这一点是不同于《工伤保险条例》第十四条第五款关于上下班途中交通事故的规定的。
交通事故中的死者占百分之六十的责任能不能属于工伤？
职工在交通事故中负主要责任能否认定为工伤的问题，应作如下理解： “在上下班途中，受到本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”不能认定为工伤； “在工作时间、工作地点、因完成工作任务受到伤害的”，无论是不是主要责任，承担事故的做么层级的责任都应认定为工伤。 2011年新《工伤保险条例》中规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。这句法条的意思就是说，职工上下班途中发生交通事故，只要职工是负次要责任，不是负主要责任，职工就可以认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。 那么，如果职工在工作中发生交通事故，职工负主要责任，能认定为工伤吗？这是困扰很多职工的一个问题，下面我就来解释一下这个问题： 如果在上下班途中发生交通事故，职工负主要责任，则不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”应当认定为工伤。此项规定侧重的是上下班途中发生的交通事故，如果职工负主要责任，则不能认定为工伤。 如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中，而是在工作中，因工作原因受伤。无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。 职工在工作中受伤不追究过错责任，应适用《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“在工作时间和工作场所，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。所以，职工在工作时间，因工作原因发生交通事故受伤，无论承担交通事故的什么责任，都应认定为工伤。
关于交通事故中占主要责任能否认定工伤的内容到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多信息可以在站内搜索。
