欠条怎么写才有法律效力(正规欠条怎么写才有法律效力)
欠条怎么写才能在法律上生效？
要想使所出具的欠条具有法律效力，写欠条时应遵循以下原则：
1、标题。欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。
2、正文。欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。
3、落款。落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。
4、注明双方当事人及立据日期。
总之，只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。
应具备如下内容：
1、应写清楚借款人和放款人的法定全名;
2、应写清楚借款金额，要同时用阿拉伯数字和中文大写，如“人民币10万元(拾万元)”，防止持有借条的人篡改;
3、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限，最好精确到日;
4、应写清楚还款的具体年月日，但不是必须的;
5、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;
6、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;
7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签字;
8、如果金额较大，可以请第三方见证，并签名。
公司欠员工工资如何写欠条才有法律效力？
不要欠条，去申请仲裁，拖欠工资。 可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁 《工资支付暂行规定》：第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。 劳动合同法第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
