试用期随时都可以提出辞职吗
试用期快到了想辞职？
可以辞职。试用期内双方都可以提出中止劳动关系。员工只须提前一周左右时间以书面形式告知企业。企业应积极主导工作移交，结算工资，为员工正常办理离职手续。
公司欲与员工中止劳动关系，同样的应该提前以书面形式告知员工，并说明理由，员工亦应积极配合企业办理离职手续。
一个月试用期可以随时辞职吗？
很高兴回答你的问题？求职者在公司一个月试用期可以随时辞职的，前提条件求职者提前30天是要跟领导说明并拿到辞职单认真填写辞职单的内容，待30天后求职者交接完手头工作后去人事部那里办理离职并提交相关个人工作证件和物品，待人事部确认后方可离职。
可以的。
如果你没有签合同的情况下，可以辞职，不用赔偿，但是出于礼貌和以后找工作方便，要提前跟公司说好，打好招呼，说你要辞职，方便公司招人，接替你的工作位置。
但是使用期尽量不要辞职，工作就是为了赚钱生活，使用期都有辞职，说不过去，坚持一下，就过去了。
这种情况回答是肯定的，你到一个单位工作，如果是有试用期的话，在试用期内，你只要提前两三天提出辞职，一般都是可以很快的办好手续离开的，本身这种试用期的规定，对双方来讲都是一个磨合期，是可以互相选择的，单位在这个阶段也可以不要你，那么你不想继续做呢？也可以选择离开。
试用期需要提前三天提出离职吗？
公司的规定不合法。
首先，正式工作辞职需要提前一个月提出，试用期提前三天提出，实习期基本上是不需要提前，当天提出工作交接完就可以走的。(以上都是不需要单位同意，提出之后，时间到了就可以走。)
其次，扣押工资的做法也是不合法的。单位不能扣押工资，实习期你做了多少天，单位就应该给你发多少天的工资，扣押工资是违法的。
你就把以上两点和单位说，要是单位不肯放你走，不给工资，那就可以去劳动仲裁，要是劳动仲裁说实习期没有劳动关系，那就直接去法院起诉，这种情况，一告一个准，胜诉了诉讼费由单位承担。
祝你好运。
员工试用期完了可以直接离职吗？
根据劳动合同法第十九条第四款规定，试用期包含在劳动合同期限内的，劳动合同仅仅约定试用期的，试用期不成立，该期限即为劳动合同期限。所以，根据你的10.28日签订的试用期合同的情况，你的劳动合同已经因为期满而终止。你不需要承担任何责任。
至于社保的问题，为员工缴纳社保是公司的法定义务。从劳动关系建立的当月就应该交纳的。
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