中国刑法拒不支付劳动报酬罪怎么立案
拒不支付劳动报酬罪如何立案，到哪里报案？
如果你遇到拒不支付劳动报酬的情况，你可以按照以下步骤立案并报案：
1. 收集证据：在提起诉讼之前，尽量收集相关证据，例如工作合同、工资单、银行转账记录、工作时间记录等，以证明工作和应付工资的存在。
2. 协商解决：如果与雇主之间存在沟通问题，你可以尝试与雇主协商解决。可以向雇主提出书面要求支付未支付的工资，并要求达成庭外解决协议。
3. 就业仲裁或劳动争议调解：如果无法通过协商解决，你可以联系劳动争议仲裁委员会或者就业争议调解机构，提出劳动争议申请。具体的机构和程序可能因国家和地区而异。
4. 提起诉讼：如果通过仲裁或调解无法解决争议，你可以考虑在法院提起诉讼。你需要找到合适的法院根据劳动法规定起诉雇主。
一般来说，你可以联系当地或所在地的劳动者权益保护部门、人力资源和社会保障部门或劳动监察机构，向他们报案。他们会指导你进一步的操作并提供法律援助。
请注意，具体的程序和法律规定可能因国家和地区而异。建议你在提起诉讼之前，咨询当地的劳动法律顾问或律师，以了解适用的法律和法院程序。
拒不支付劳动报酬罪是指用人单位拒绝支付劳动者合法应得的工资、奖金、津贴等劳动报酬的行为，属于刑事犯罪。如果您遇到了这样的情况，您可以按照以下步骤进行处理：
1. 收集证据：收集相关的证据，包括工资条、劳动合同、劳动关系证明、劳动者提供的劳动证明等，以证实您的劳动报酬未被支付。
2. 向用人单位提出书面要求：向用人单位书面要求支付劳动报酬，并要求对方在一定期限内支付。可以通过邮件、信函、短信等方式提出要求，并保留好相关的沟通记录。
3. 就业监察机构投诉申诉：如果用人单位拒绝支付劳动报酬或未在规定期限内支付，您可以向当地就业监察机构投诉申诉。就业监察机构有权调查和处理劳动争议，并可以协助劳动者追讨劳动报酬。
4. 公安机关报案：如果用人单位拒不支付劳动报酬，并且数额较大或情节严重，您可以向当地公安机关报案，提供相关证据并说明情况。公安机关将根据相关法律法规进行调查和立案处理。
请注意，在处理此类问题时，建议咨询当地劳动监察机构、劳动法律咨询机构或律师，以便获得更详细和具体的指导和帮助。
刑法第276条所规定的“拒不支付劳动报酬罪”是否可以作为“刑事自诉案件”办理？
我国刑事自诉案件必须严格依照法律的规定，可以说大部分的刑事案件是公诉的，只能去公安局或者检察院报案，然后侦察机构立案侦查，再检察院起诉。
刑事自诉案件有刑诉法里告诉才处理的一大类
1．侮辱、诽谤案，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 2．暴力干涉婚姻自由案。 3．虐待案。 4．侵占案，这属于告诉才处理的案子，可以自诉
另外就是被害人有证据证明的轻微刑事案件，也算一大类
1.轻伤案。 2．非法侵入住宅案。 3．侵犯通信自由案。 4．重婚案。 5．遗弃案。 6．生产、销售伪劣商品案，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 7．侵犯知识产权案，但是严重危害社会秩序和国家利益除外。 8．属于刑法分则第4章、第5章规定的，对被告人可能判处3年有期徒刑以下刑罚的案件。
关于拒不支付劳动报酬的案子，人社部还有一个
关于加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接这个通知里说的很清楚人力资源社会保障部门向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件应按照 《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》的要求，履行相关手续，并制作《涉嫌犯罪案件移送书》， 也就说人社部在发现拒不支付劳动报酬的案件后是向公安机关移送的。
况且这类案子真的出现，也不是一个两个，肯定是变成群体性事件了，那公安不立案的概率也是很低的。
目前而言该罪确实不可以刑事自诉。
如果老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪，那工资怎么办？
合理通过法律途径维护自己合法利益。一般工厂或是个体经营户拖欠工资，受害者可以到劳动局或是地方管委会寻求帮助。建筑工地工人遇到这种问题可以到地方劳动局，村镇管委会，县市区住建局寻求帮助，如果还是得不到满意结果就联系地方媒体曝光他们，通过媒体力量来帮助大家
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