提前一个月通知辞退要付补偿金吗
大家好，今天给各位分享提前一个月通知辞退要付补偿金吗的一些知识，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
提前一个月通知员工被辞退了，需要补偿这个员工吗？
1、根据劳动合同法的相关规定是需要支付经济补偿金。
2、劳动合同法规定与员工解除劳动合同关系，需要提前一个月告知员工或支付一个月的待通知金（也是经济补偿补偿金，标准相同，名称不同而已）。公司已经提前一个月通知员工了，就不需要再支付待通知金。但仍需按照劳动合同法给予员工经济补偿金，工作年限每满一年发一个月的经济补偿金，不足半年按照半个月支付。
3、其次职工带薪年休假是否休完了。未休完的年休假天数，公司应当3倍给予发放工资。
我需要你的关注。你的关注是我最大的动力和支持。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！了解更多关于提前一个月通知辞退要付补偿金吗的信息可以在站内搜索。
