法定节假日不给加班费怎么办

这篇文章给大家聊聊关于法定节假日不给加班费怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

1. 周末或节假日加班，公司不给加班费，可以申请劳动仲裁吗？

周末或节假日加班，公司不给加班费，可以申请劳动仲裁吗？

根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和《广东省工资支付条例》第四条、第二十条的规定，在法定每月工作时间的基础上，用人单位需支付不低于当地最低工资标准的工资，平日（工作日）安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资的150%的加班报酬，休息日安排劳动者工作又不能补休的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资的200%的加班报酬，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者本人正常工作时间工资的300%的加班报酬。所以答案是肯定的。

可以申请仲裁，而且还一定赢，但你考虑过你的工作没有？

不能说所有，可以说大部分单位都存在这种问题，所以说，你要考虑好后果。毕竟现在找一份称心的工作不容易。

当然，如果你不愿意干了，那就直接找单位谈就行，不需要申请仲裁，单位就会补发你的。因为单位也明白自已是违法的，所以你只要说去劳动部门申诉，立马就会补给你。

如果你还想了解更多关于法定节假日不给加班费怎么办的信息记得收藏关注本站，了解更多信息可以在站内搜索。