补充协议与原合同的效力是怎样的
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补充合同是主合同的从属合同，两者的效力如何？
补充合同，即对原合同内容作增加、删减或者变更的协议。它和原合同在效力上是对等的，并且相当于和原合同共同组成了一个新的合同。
例如一个简单的买卖合同，原合同约定价款5万元，后双方协商一致变更后，签署了补充合同，将价格改成了4万元。那么我们知道，卖的还是那个东西，只是价格发生变化，相当于原合同除去补充协议变更的地方（也可以增加或者删减），其他条款仍旧对双方具有约束力，也就是有效的，并不会导致你卖A变成你卖B，因为只是涉及到了价款，并未涉及标的物的变化。
补充合同也就是对原合同内容的细化或者变更，根据合同法第77条之规定，当事人协商一致可以变更合同，第78条规定，对变更内容约定不明确的推定为没有变更。所以会采用书面形式达成补充合同或者补充协议。如果原合同被认定为无效或者被撤销那么自始至终不具有法律效力，补充协议也随之没有法律效力。
什么是对员工劳动合同的补充与劳动合同具有同等效力？
对员工劳动合同的补充是指在劳动合同基础上，双方通过书面形式达成的补充协议，对劳动关系的特定事项进行约定。
补充协议具有同等效力，意味着它与劳动合同具有同样的法律效力，双方都必须履行其中的约定。
补充协议可以涉及工资、工作时间、职位变动等方面，为双方提供了更具体、详细的劳动关系安排。
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