没有劳动保险可以申请工伤鉴定吗?
雇主责任险由工伤认定吗？要注意什么？
雇主责任险和工伤险是有很大区别的，这两个险我都有购买过，因为你问到认定，首先就提一下：雇主责任险的认定是由承保公司来认定的，它虽然会借助很多工伤认定的资料，比如伤残等级等，但不能说是由工伤部门来认定的，它只是借用了工伤的一些标准而已。要注意的东西还是很多的，简单说几点：
1、只要是能够工伤认定的事故，雇主险都会承保。
2、雇主责任险是由社会上的保险公司设计出来的，而工伤险是由国家社会保障部门设计出来的，所以管理和购买机构都不一样。
3、雇主责任险是用来保护雇主的，也就是老板。怎么说呢？就是这个老板雇佣了好多员工，如果老板买了雇主责任险，那么只要是他的员工出现了各种意外，而这个意外需要到企业承担责任的，那么，都属于赔付范围。
4、雇主责任险和工伤险的赔偿金核算不同，工伤的赔付额度是根据工伤保险条例去计算出来的。至于企业承担多少损失跟它没关系。
而雇主责任险不是按条例去计算的，它是根据企业需要承担的损失来赔付的。当然它会有条款来约定具体核算要求。
雇主责任和工伤认定是两个不同的概念。经常会把这两个概念混淆的。第一，我们解释一下工伤认定的概念，所谓的工伤认定只发生在用人单位和劳动者之间在工作过程中发生的劳动事故，造成劳动者伤害的，由人社部门的工伤科对该事故是否符合工伤认定作出一个认定的程序。第二，所谓雇主责任，说的是没有劳动关系的情况下，私人之间发生的雇佣，也就是雇主和雇工之间的劳务提供关系。这种情况下，提供劳务者在工作过程中受到伤害的一般由雇主来承担相应的民事责任。根据上面对两个概念的分析，可以看出两个概念适用的情形和适用的对象是不一样的，不能混淆。
一般的提供复印件即可，提供原件也行，但是一定记得事后必须要回，劳动合同原件对劳动者来说非常重要，是证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系的重要证明，若以后遇到劳动争议劳动者需要维权时，劳动合同原件会派上大用场！ 《工伤保险条例》 第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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没保险劳动能力鉴定后怎么申请工伤赔偿？
享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，拿到工伤认定决定书后再申请劳动能力鉴定伤残等级申请工伤认定和有没有交保险是没有关系的。
如果单位没有给你交保险发生工伤，所有费用都由单位承担。你必须先向当地劳动保障行政部门申请工伤认定、自治区，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、直辖市人民政府规定
没有做工伤鉴定，今后不在单位上班了，单位该怎样赔偿？
谢邀。
先不要离职。没做伤残等级鉴定（只要涉及骨折，一般最轻也会鉴定为伤残十级），会有以下几个影响：
1、如果不做伤残等级鉴定，停工留薪期结束后，你再去医院检查、治疗、康复等发生的费用，工伤保险基金不给你报销，单位也不会管，只有你自己承担这些费用。
2、如果不做伤残等级鉴定，就没有
一次性伤残补助金
，这个钱是在你的伤残等级鉴定结论下来后，单位只要给你去社会保险经办机构办理工伤登记，工伤保险基金就会支付给你这笔钱（天津市这边最轻的十级伤残，支付7个月本人工资，如果本人工资3000元/月，那这21000元钱你就白扔了，等级高的话钱还会更多）。3、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，工伤保险基金就不用支付给你
一次性工伤医疗补助金
（天津市这边最轻的十级伤残，按2个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×2个月 =11214元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。4、如果不做伤残等级鉴定，你和单位解除劳动合同，单位就不用支付给你
一次性伤残就业补助金
（天津市这边最轻的十级伤残，按3个月上年度职工月平均工资计算，2018年标准是伤残十级：5607元×3个月 =16821元，那这笔钱你也白扔了，等级高的话钱还会更多）。因此，你必须抓紧时间，按以下步骤操作：
（1）让单位给你去人力资源和社会保障局工伤科（劳动能力鉴定委员会）申请伤残等级鉴定。
（2）鉴定结论出来后，让单位给你去社会保险经办机构办理工伤登记，这样可以把
一次性伤残补助金
领了（给你一个存折，钱打到折子里）。（3）把手头的工伤医疗费让单位去社会保险经办机构给报销了（拿到报销款的话3-4个月左右）。
（4）与单位办理解除劳动合同手续，完事工伤保险基金支付给你一
次性工伤医疗补助金
，单位支付给你一次性伤残就业补助金
。（5）你去新单位报到。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助，了解更多关于没有劳动保险可以申请工伤鉴定吗?的信息可以在站内搜索。
