从单位辞职了社保怎么办
辞职了社保怎么办？
因为各种原因，我们会在一个单位到另一个单位间的转换。那辞职后，不论你是找到了下家单位，还是没有找到，社保应该怎么办呢？了解一下几点，让您不再担忧。
下面由职言社保从“社保关系转移”及“空档期，应如何缴纳社保”来分析。
一、离职后，社保关系如何转移
1、从一个单位离职后，由公司HR给做停保手续，这样你才能在下一个单位正常参保。
2、如果你的新单位和原来的老单位在同一个地区的话，去到一个新单位你只要正常办理入职就可以了。因为同一个地区社保联网，社保会自然接续。
3. 如果你的新单位跟老单位跨地区了，那就办理社保转移，现在，社保转移可以直接在社保网上办理，不需要跑到原工作地办理了！
在人人社局官网和医保局官网～个人服务板块，分别做养老保险和医疗保险的转移手续。
养老保险关系山东省内跨市转移接续办理的时限为30个工作日内，养老保险关系跨省转移接续办法，办理时限为45个工作日。
4.如果还没有到退休年龄，也可以先不办理社保转移。社保全国联网是大趋势，可能到时候所有的缴费年限会自然累计计算。或者待确定了退休地之后，再办理社保转移手续。
二、空档期，如何缴纳社保
1.如果还没有找到工作单位，社保也不想断开的话，建议以灵活就业方式缴纳社保，只缴纳养老和医疗，相比挂靠单位缴纳社保缴纳费用低。能享受养老、医疗的累计缴费年限，和医保待遇的享受。
4050就业困难人员可以享受社保补贴，补贴金额高达缴费费用的60%。
2.如果女职工有生育要求的，可以挂靠单位，缴纳社保，生育后，领取生育津贴。
3.如果短时间内要购房，或者孩子上学，需要社保连续缴纳的，可以挂靠单位缴纳。
写在最后的话
离职了，不要忘了让原公司停保，记得带走投保档案，去下一个单位正常参保。
如果想转移社保关系的可以全程网办。
社保不想断开的，可以以灵活就业方式缴纳或者挂靠公司缴纳。
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辞职了，社保千万不能断，切记！
首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢。
接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！
最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。
很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，假如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦😊
辞职后社保无非两种方式：继续缴纳和暂缓缴纳。
一般来说继续缴纳的也会分为两种情况，第一种是找到新公司，由新公司负责缴纳，只要有新单位，缴纳社保这是正常的；第二种是暂时不工作，但以个人名义在社保局进行缴纳。
如果做好了继续缴纳社保，需要关心的一点就是尽量保证社保不要断，特别是一些人需要连续社保来做相关的申请，比如办理入户，又或者是需要连续社保缴费证明购房，有这方面需求的人务必要关注自己的社保是否间断。从前公司离职后，确认好相应的社保停缴时间，同时与新公司确认好相应的缴存时间，确保不能断，对于以个人名义缴纳社保的情况，同样也要对接清楚自己缴纳开始的具体时间。
因此，对于要继续缴纳社保的人来说，能保证好社保不间断是最好最稳妥的方式。
另外一种方式是暂缓缴纳，这种就是对于没有那么着急工作和对社保连续缴纳没有要求的人来说的，反正暂时性的停缴一段时间，只要不是着急办理退休的人来说，对个人来说影响并不大。但需要提醒的一点是，在社保停缴期间，最好同步缴纳一个居民医保，有医保还是相对有保障一些，并且一年也只有250元，但是保障性还是很大的。
具体选择哪一种方式，还是看个人的需求，每个人的情况不一样，最终的选择也不一样，适合自己就是最好的。
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如果是年轻人，一般就建议通过灵活就业人员方式继续交社保，至少交够15年。或者交够医疗保险的年限，再自己决定交还是不交。
如果是接近退休年龄的老年人，那么一般可以选择城乡居民养老保险。因为如果我们到达退休年龄后，缴费不足15年，居民养老保险可以一次性补齐后退休，而职工养老保险只能延迟退休，继续交费。
目前来看，职工养老保险和居民养老保险的待遇还是差距比较大的，尤其是以后待遇增长的幅度。
2018年全国企业退休人员基本养老金的增长幅度是5%，一般都在100元以上。
但是根据我们国家5月10日，人社部的调整城乡居民养老保险基础养老金最低标准的通知，将基础养老金的最低标准，从70元调升至88元，仅仅增长养老金18元，这还是2015年以来的首次增长。
所以，距离退休年龄较远的年轻人一定要先交够15年再说。不要靠到到达退休年龄，万一有意外发生，那就会延迟退休了，而且社保基数年年涨，以后的交费会更高。
缴费满15年，还有两个巨大优势。
如果以后将缴费年限延长的话，我们一般是按照照顾老政策的原则，交够15年的肯定会按照15年退休。
另外，目前交够15年，万一失去劳动能力，可以办理退职手续。这可是一份相当于养老的保障。虽然谁也不想遇到，但也是一份保险啊。
辞职人员怎么续交社保？
辞职人员续交保险有两种方式，一种方式是找一家新的公司，通过新企业来缴纳社保。
另一种方式就是辞职人员如果在失业期间，养老保险可以以灵活就业的方式进行缴纳，医疗保险在领取失业金期间，可以有失业保险基金负责缴纳，自己不用缴纳医疗保险费用。
续交要具体问题具体分析。
1.有本地户口自行续交。辞职人员到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续，在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费。
2.外地户口找正规的社保代缴公司，可以通过挂靠公司来进行保险代缴。辞职人员要转移社保至外地，需到原交费地的社会保险部门开一张社保“缴纳凭证”，并带到新地方的新单位就可以了，其余的代理社保之事由单位全权办理。
辞职后自己缴纳社保有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。
【1】个人缴纳∶如果我们辞职之后没有找到新的工作，或是避免在换工作时出现社保断缴，那么我们也可以自己进行社保的缴纳。我们可携带相关证件直接前往当地的社保局缴纳，然后选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员提示进行缴纳即可。各地方缴费基数和比例会有差异，所以建议先向当地社保局进行咨询。
【2】单位代缴：其实我们可在离职后，请人事代缴社保，不过我们和在职不同，我们需要承担个人缴费和单位缴费两部分费用。
【3】社保代缴公司：我们可以交一些代办费，找到一些正规的社保代缴公司来进行保险代缴，但我们一定要注意查询该公司资质，以防被骗。
在上班的时候，单位会为你缴纳职工养老保险，当你辞职后，单位没和你没有了劳动关系，那么也就自然不再为你缴纳职工养老保险。
这个时候你可以选择缴纳灵活就业人员养老保险，灵活就业人员养老保险指的就是没有单位的个体人员缴纳社保，灵活就业人员和职工养老保险最大的区别就是灵活就业人员所有的缴费都是自己承担，职工养老保险则是单位承担一大部分个人只交一小部分。
你辞职后可以选择继续缴纳灵活就业人员养老保险，因为灵活就业人员养老保险可以和职工社保合并计算缴费年限，这样你就不会出现断交现象。
从单位离职后社保如何自己交？
1、离职后，要拿着离职证明、、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。
2、带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了，你可以选择一次缴纳1年的社保，也可以一次性缴纳完剩下的社保。 注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理转移手续，以免新单位无法给你办理社保。 以上就是对“辞职后个人怎样交社保”的回答，希望对您有帮助
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