政府拖欠工程款如何起诉?
拖欠机械工程款找什么部门？
回答如下：如果您有机械工程款被拖欠，您可以联系以下部门或机构寻求帮助：
1. 地方商务局或工商局：可以咨询相关法律法规，了解拖欠款项的解决办法。
2. 当地法院：如果拖欠款项无法通过协商解决，您可以向当地法院提起诉讼。
3. 工会或行业协会：可以向相关工会或行业协会咨询，他们可能会提供法律援助或协助解决纠纷。
4. 税务局：拖欠款项可能涉及到税务问题，您可以向当地税务局咨询相关税务政策。
5. 律师事务所：如果拖欠款项较大或涉及复杂法律程序，您可以聘请律师提供法律咨询和代理服务。
请注意，具体的解决办法可能因地区而异，建议您根据实际情况选择合适的部门或机构寻求帮助。
总包人不欠分包人工程款，而分包人欠工资，是否可以起诉总包人？
题主的话题，存在合同纠纷问题，尽管总包不欠分包工程款，分包拖欠农民工工资，总包不仅仅要对分包支付农民工工资监督管理，而且总包应该有承担连带责任。应该注意是，除主体工程必须自己完成外，其它的专业分包或劳务分包，都要求分包给相应资质的企业，否则，总包单位就违反相关的法律法规和规章制度。
在搞清楚答案之前，我们必须要了解总包与分包的合同关系中的权利和义务。
《建筑法》对工程的总包与分包的合同关系是这样规定的：
《建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。
施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；
分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。
禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
综前述，分包拖欠农民工工资，总包与分包承担连带责任，尽管农民工可能没有和总包签订劳动关系合同，甚至与分包都有可能没有确定劳动关系合同，但是只要有事实劳动关系，可以认定为劳动合同关系。
可以参考： 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，办法规定：企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。
工程总承包企业尽管不欠分包工程款，但应对分包企业农民工工资的支付进行监督，督促其依法支付农民工工资。因此，农民工可以诉求分包的同时，也可以诉求总包单位，甚至可以直接诉求建设项目单位。
前述的情况，题主的话题揭示——总包不欠分包工程款的事实，证明分包单位可能就是不具备用工主体资格的组织或者是个“包工头”。果真如此之事实，总包责任就大了。综前述的情况，应该注意就是不要分包给不具备资质的分包单位或包工头。
突然发现好多回答问题的人全凭个人理解在回答问题，驴唇不对马嘴，起码弄清楚法律关系吧！
总包单位一般会将部分工程分包给数个工程或劳务公司，拿劳务公司举例，劳务公司会将劳务分包给各班组，比如木工，钢筋工等班组，班组领头的就是我们所称的小包工头，小包工头找一些农民工干活。这是工程从总包到农民工这样一个过程。
大部分人所说的在未付工程款范围内由总包单位承担连带责任，这是建立在请求支付工程款的实际施工人，而实际施工人法律规定必须是具有用工资质的单位，才适用该规定。还必须明确，即使是在未付工程款范围内承担责任，它也不叫连带责任，非建设工程律师一般都搞不清楚。
题主意向是从下倒追工资，依保障农民工工资等规定，如果和劳务公司没有劳务合同，只有小包工头出具的工资欠条，主要是要看总包，劳务公司有无向下拖欠农民工工资，如没有，比如包清工，小包工头有可能亏钱，就只能依据该凭证以劳务合同纠纷为由，以小包工头为被告，当然劳务公司，总包公司可列被告，诉至人民法院，但再不拖欠上到下不拖欠工资的情况，法院也不会判决劳务公司，总包，建设单位承担责任。重申，是诉至人工法院。但如果是农民工工伤待遇问题，就会涉及劳动仲裁。
谢谢！
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