办理社保转移需要离职证明吗
社保转移必须需要离职证明吗？
一般情况下，社保转移需要提供离职证明。因为社保转移是将原单位的社保关系转移到新单位，如果没有离职证明，就无法证明原单位的社保关系已经解除。因此，离职证明对于社保转移来说是必要的。
除了离职证明，社保转移还需要提供劳动合同、身份证等相关材料。具体的申请流程和材料要求可以咨询所在地社保局或人力资源服务机构。
需要
办理社保转移需要离职证明，新公司转移社保的时候是需要离职证明的，劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
辞职后想要自己交社保，一定要离职证明吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，辞职以后想要自己缴纳社保，一定要离职证明吗？在辞职以后想要自己缴纳社保，那么是需要离职证明的，因为离职证明就意味着你在这家企业单位曾经工作过，工作了多长时间都在离职证明当中有着明确的记载，所以说离职证明对于你今后寻找新的工作单位也是起到一个至关重要的作用。
当然在有些地区转移社保关系，或者说提取住房公积金的待遇，也是需要提供离职证明的，所以说离职证明对于自身来说还是比较重要的，当你离开工作单位之后没有离职证明，那么是没有办法证明你曾经的这家企业单位工作过，所以说，这样一来的话，对于自己来说可能会有一定的影响和麻烦。
所以在离开工作单位之后，那么首先需要及时的转移自己的社保关系，包括住房公积金的提取，如果说你有住房公积金贷款是没有办法来提取的，但是你住房公积金的余额可以抵扣住房贷款。当然离职证明伴随着你找新工作单位的时候，可能需要提供原有的离职证明，以此来证明你曾经的这家单位工作过，这也是你的工作经验。
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不办离职手续，社保能不能转走？
不能转移。
社保转移必须办理离职手续，因为需要原单位提供解除劳动合同证明书和人员减少表。
如果是个人在企业缴纳社保，在员工离职后需要办理社保转移手续。
首先公司需要提供解除劳动合同证明书、人员减少表。个人带着以上材料和本人的养老保险手册、身份证复印件、缴费证明、保险转移单去需要转移保险的社保局办理保险转移手续即可。
你没有离职，就证明你的劳动合同关系还会存续，那么在劳动合同关系存续期间，你所在的企业单位都会按照，正常的程序缴纳你相应的个人社保的费用，所以说你的个人社保是属于一个在缴状态，那么你即使去社保部门转移你个人社保的话，也不会转移出去，因为他是一个在缴状态，就没有办法正常的转移，除非你将你原单位的个人社保，封存以后才能够进行转移。
很难转移，因为在你离职的时候没有办理离职手续，单位也就不会给你去社保中心开《社保缴费凭证》没有《社保缴费凭证》和养老保险手册，你怎么办理社保关系跨省转移呀，劳动法规定，无论自动离职，还是辞职，均需要办理离职手续，凭离职证明可以办理社保关系转移，住房公积金提取，失业证等
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