试用期要求加班工资是否合法?
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想问一下大家试用期自愿加班正常么？
当然正常，试用期说白了就是公司对你的一个考核，看你是不是适合公司的职位，同时你也可以更快的了解自己是否适合这个公司，双方在此期间当然可以相互选择。
试用期间选择加班，可以更快一步的完成公司的工作，因为你开始对工作不熟悉，给自己增加了更多的时间，你的表现公司看在眼里，你要相信努力就有收货，对于你能否通过试用期是有帮助的。
再有，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
按照劳动法上规定，劳动者付出了劳动，那么就应该为此获得报酬。虽然试用期劳动者不算公司的正式员工，但是公司安排加班，一旦劳动者为加班付出劳动的，就该得到相应的加班费。 其实，用人单位从开始用劳动者之日起就双方建立了劳动关系，那么试用期间的员工也是享受劳动者的权益，要是公司只按一般情况发工资，损害到劳动权益了，那么劳动者可以积极申请劳动仲裁。 上述是试用期经常加班的内容。
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