辞退的员工离职有年休假没休怎么办
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公司为了不给失业金不辞退老员工，给员工放假，怎么办？
不是的。领取失业保险金，是在被辞退后的社会保障。经济补偿是对辞退前劳动者工作年限的补偿，与失业保险金不是一回事。按《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，除该法三十九条规定的六种情形之外，一般应按劳动者每工作一年支付一个月工资的标准，发给劳动者经济补偿金。如用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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