员工请病假公司能不批准吗(员工请病假公司能不批准吗合法吗)
员工请病假公司能不批准吗合法吗汇总：
员工提交病假条请病假，用人单位是否可以不批准？
您好，其实请假的类型有很多，有的带薪有的无薪，那么哪些需要用人单位批准，哪些用人单位不得拒绝呢？
其实从一个大原则上来分，那就是无薪假，公司有权力不批准，带薪假，公司没权力拒绝，但年休假是特例除外。
一、您提到的病假，按照规定是属于带薪假，但不是足额薪资，一般是员工工资的60%发放，但不能低于当地最低工资标准的80%。
二、请病假，事后必须要补病假证明（也可以是疾病诊断证明），一般要公立医院的才具有效力，因为很多公司不认私立医院。
如果符合以上条件，那么你写了病假请假单后，用人单位是没有权力拒绝的，否则就是违法了。
请病假，单位必须批准吗？
其实病假不同与其他假，所以在请病假方面有所不同。
一、病假具有不确定性，谁不要知道什么时候会生病，所以很多情况下根本不能做到提前写清单单。
二、病假就医不会因为谁的意志而转移，也就是说生病了必须要立即就医，那么即便公司不批准，也不能改变这一情形。
三、病假时间长短无法提前预知。同时都是医院诊断后才能出具相关证明。
但一般公司都制定了请病假的程序，有条件的，尽量还是按照公司的流程走。但真遇到特殊情况，也是可以不需要单位先行批准的，不过必须得符合以下情形：
一、紧急情况下可以提前去医院治疗，但一定要尽到告知单位的义务。可以通过电话或网络的方式告知公司要请病假的事实，做好是发信息的方式，这样便于留存证据。这个是最基础的前提，如果你没有任何证据证明有在病假期间告知了公司，那么即便你是真的在看病，但也很可能会被判定旷工。
二、病假时间一定要和自己医疗时间和医生在疾病诊断证明上的一致。
三、病假的疾病诊断证明、病例、诊断记录、相关票据最好保存好，或复印留底。方便提供给公司证明确实是病假。
如果这样的情况下，公司还以病假未经批准为由辞退你或处罚你，那就属于公司违法。
