参与社保出现工伤如何赔偿
公司买社保还买外险工伤怎么赔？
用人单位交了意外险和工伤保险的，劳动者因意外受伤后，可以获得意外险赔偿，认定工伤后，可以同时申请工伤保险赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤了单位买了社保，怎么赔偿？
买了社保后发生了工伤情形，劳动者可以享受工伤待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
工伤了单位买了社保，要赔偿就是申请工伤认定，需要的材料有住院病历档案，医生诊断证明，住院费，交通费，护理费，误工费单据，单位证明，个人证明，工伤认定申请表，报工伤保险处进行认定；然后进行工伤鉴定，最后到工伤保险处报销费用领取伤残补助。
买了社保工伤有赔偿吗？
有的，社保是指由国家和社会共同筹集资金，为参保人员提供基本医疗、工伤、生育、失业和养老等方面的保障。而工伤赔偿是指发生工伤事故后，雇主需要向工人支付相应的医疗费、伤残补助金、生活护理费等费用。
如果您在工作期间发生了工伤，根据《劳动保险法》的规定，您可以享受工伤保险的赔偿待遇。工伤保险的赔偿范围包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、定期伤残津贴和定期工亡抚恤金等。
需要注意的是，工伤保险的赔偿是由社会保险基金提供资金支持，而不是由个人缴纳的社保费用来支付。所以，购买社保并不直接与工伤赔偿有直接的联系。不过，如果参保人员在发生工伤后购买了商业保险，可能可以获得额外的保险赔偿。需要具体查看购买的保险合同条款以获得详细信息。
发生工伤后买社保是否可以得到赔偿？
员工与单位存在劳动关系，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
如果职工所在用人单位没有依法缴纳工伤保险费，等职工发生工伤后再参保，参保生效前发生的费用是不能享受工伤保险待遇的，而由用人单位全额支付。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
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工伤后参保是否有赔偿？
如果单位一直没有帮员工参加工伤保险，等发生工伤后再参保，那么在参保生效前，发生的医疗费用及相关待遇，支付主体为用人单位，并且单位还要按日加收万分之五的滞纳金。
1、参保生效前，费用由用人单位支付
《工伤保险条例》第六十二条：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
根据规定，应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、参保生效后，费用由工伤保险基金与用人单位支付
《工伤保险条例》第六十二条：用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
工伤发生后参保并补缴之前工伤保险后，参保生效后后所发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照《工伤保险条例》相关规定进行支付。
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