申领失业保险金的条件有几种
怎么可以领取失业保险金，有什么要求或者条件？
领取失业金要满足的条件：
一、缴费期限规定：失业前，用人单位和本人已经缴纳失业保险满一年。
二、非本人意愿中断就业的：
（1）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（2）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
（3）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（4）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
（5）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
（6）法律、法规、规章规定的其他情形。
三、其他要求：已经进行失业登记，并有求职要求的。
领取失业金的程序
（1）用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明；
（2）用人单位将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知失业保险经办机构；
（3）失业人员持本人身份证明、单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明材料，及时到当地人社部门指定的公共就业服务机构办理失业登记；
（4）失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到失业保险经办机构办理领取失业保险金的手续；
（5）失业人员按月到失业保险经办机构领取失业保险金，或由失业保险经办机构开具单证，到指定的银行领取失业保险金。
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失业金领取是有四个流程的： 第一个，是公司办理了解聘的报备； 第二个，是公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料，失业登记表等材料； 第三个，失业人员被解雇之后进行失业登记； 第四个，市社保局审查之后通过，领取失业金。 那么我们要注意一下领取失业金的前提，它必须要符合失业金领取的条件。失业金领取的条件有三个： 第一个，缴纳失业保险满一年； 第二个，案非本人意愿中断就业； 第三个，办理了失业登记，并有求职要求。 那么失业人员如果要领取失业金的标准是本市的最低工资标准的70%至90%之间。并且会受累计缴费时间的影响。
1、用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
2、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
条件：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
其中非本人意愿中断就业包括如下情形：
a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；
b、被用人单位开除、除名和辞退的；
c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；
e、以及法律、行政法规另有规定的。
申领失业金所需资料
1、身份证；
2、户口本；
3、社保卡；
4、终止或解除劳动关系证明；
5、失业登记证明。
残疾人失业金领取条件及标准？
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 2、具有本市城镇常住户口； 3、本人在职期间按照规定缴纳失业保险费； 4、解除、终止劳动关系或者工作关系前缴纳失业保险费满1年； 5、按照本办法规定办理失业登记手续和失业保险金申领手续，并有求职要求。
领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限（扣除已核定过领取失业保险金期限的缴费年限）确定。缴费年限满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月，以后缴费年限每增加1年，期限增加2个月，以此类推，但一次核定领取的期限最长不超过24个月。
领取失业保险金，不可能超过当地的最低工资标准，更不可能超过100%，按照规定，一般是本人工资失业前12个月平均工资的40%，最高不能超过当地的社会平均工资，最低不能低于当地低保标准的1.3倍。
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