劳动合同到期公司降薪续签合同怎么办
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合同到期公司降薪续签怎样取证？
能够保存工资条以及劳动合同的情况下，保留工资条以及劳动合同作为证据，如果没有人保存工资条，可以去发工资的银行打印工资流水，每次在签劳动合同的时候，如果公司没有给员工劳动合同，可以用手机拍照作为证据，以防不时之需。因为现实生活中，很多企业都是不规范的，只给员工签劳动合同，不给员工劳动合同，劳动合同只有公司一方保存，这是不合法的。员工也可以要求保留一份劳动合同。
劳动合同到期降薪续签如何赔偿？
劳动合同期满前一个月，企业人事行政部门就应以书面的形式通知劳动者，就续签劳动合同进行协商，如果企业故意降低原先合同所规定的薪资，福利，津贴，给予劳动者续签的条件，劳动者不同意，可以按照劳动合同法第46条之5项，47条规定，按终止劳动合同单位予以补偿！每工作一年一个月工资补偿，这一个月工资按前十二个月平均薪资计算。
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