压半个月工资是怎么算的(压半个月工资是怎么算的辞工会不会发完)

1. 换了新工作，公司最开始押的半个月工资要怎么拿到呢？

换了新工作，公司最开始押的半个月工资要怎么拿到呢？

那要看你是做哪方面的工作了！比如你做物流快递的，你刚入职第一个月公司压你半个月工资情有可原，毕竟万一送个货不小心把货丢了或者被投诉了，你一气之下直接走人了，那老板不是亏大了，所以压你半个月工资也是为了以防万一！当然如果啥事没有你正常提钱提出离职，到时候最后一个月工资会跟那压的半个月工资一起给你的！现在说下如果你是做的正常工作，就是厂里上上班的那种基本上第二个月发工资会连压的半个月工资一起发你的，就算第二个月不发，你也不用着急，毕竟现在不像以前了，实在不行找劳动局还是有用的，

你好，正规公司一般会在结算你最后一个月工资时一起发给你，或者是次月，需要看你们公司的发薪日期，不用担心。

如果是正常离职，我个人认为你可以直接询问人事发放时间，这是正当权益，不用顾虑太多。

万一到时公司真的没发，你可以再决定是否申请仲裁。

感谢邀请。

说个关于压工资的真事 ：我之前在工程机械公司做hr薪资结算期是上月26日至本月25日，工资发放日是下月5日 ，一员工来公司俩年多了，入职日期好像是15日，最后离职的时候问我，我最初来公司那半个月工资什么时候给我，都俩年多了压着？

最后我是冲他来第一天履到他最后走那天，每一天的工资都是那天发的，说了一遍，最后问我那上个月25日后到今天的工资什么时候给我，我又重复了一遍说下个月五号核定完就打工资卡了。

请原来我真的不止遇到一位这样的员工，我在想这都怎么上的大学呀。

不过真的压工资是不合法的，你可以找当时hr问清楚。