在公司的发明专利离职该怎么办(在公司的发明专利离职该怎么办呢)
在公司的发明专利离职该怎么办呢介绍：
离职员工仿冒公司没有申请专利的产品怎么办？
民事方面有两个途径，一个是与员工签定离职后的竞业限制条款，以限制在离职一段时间内从事相同工作，另一个是即使没有前述约定，也可以侵犯商业秘密为由请求停止使用、赔偿损失。行政方面仿冒者可能承担行政责任。刑事方面仿冒者可能承担刑事责任。下面几个规定，可作参考:
这种情况要看离职员工劳动合同里有没有保守商业秘密和竞业禁止的条款，如果有这样的条款且公司尽到应有义务，可以法庭起诉离职员工。如果合同没有这方面约定，这种情况法律上很难找到保护依据，你就只能寻求其它手段，比如私下交涉或者收购等措施，视具体情况而定。
在公司开发的产品离职一年以后可否申请专利？
不可以。公司开发的产品属职务技术成果，其所有权、使用权和转让权，包括申请专利的权利都属于完成成果的单位。
职务技术成果，是指执行单位或其他组织的工作任务（包括政府部门立项的项目），或者主要是利用单位或其他组织的物质技术条件所完成的技术成果。
