上班期间不小心摔伤算工伤吗(上班期间不小心摔伤算工伤吗可以报保险吗)
上下班路上摔伤能算工伤吗？
有可能算工伤，具体要看情况而定。
因为根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害或者患病。
如果上下班路上摔伤是因为工作需要，比如在公司门口摔倒，那么就可以算作工伤；但如果是因为个人原因，比如在回家路上逛街时摔倒，那么就不能算作工伤。
所以需要具体情况具体分析。
如果是因为上下班路上摔伤而导致的伤害，可以向公司的人力资源部门申请工伤认定，由工伤保险基金来支付相关的医疗费用和伤残赔偿金。
但是需要提供相关证明材料，比如医院的诊断证明、事故发生地点的证明等。
可以算工伤。
1.上下班路上摔伤可以算工伤，具有法律依据。
2.按照中国的《工伤保险条例》规定，上下班路上发生的工伤可以算工伤。
无论是行走还是乘坐交通工具，在上下班的过程中来源于工作的风险导致的意外或突发疾病，都可以确定为上下班途中发生的工伤。
3.对于该问题的具体情况，应当结合实际情况具体分析，例如：对于从家里上班的人来说，发生工伤的可能性就较大，因为上下班的路程较长，容易出现交通事故或者返程疲劳等问题。
而对于公司提供工作通勤车辆的员工来说，可以事先了解公司的报销政策和工伤保险相关规定。
根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。
也就是说，需要同时满足以下三个条件才能算工伤：
1.需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”。
2.伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成。
3.事故必须是“非本人主要责任”。
因此，如果在上下班路上受伤满足上述三个条件，则可以认定为工伤，反之则无法认定为工伤。
不算工伤
自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
虽然不能享受工伤待遇，但并不意味着医药费没人来管。职工可以享受相应的医疗保险待遇，病假期间工资等也仍有相应的保障。
上下班路上摔伤能算工伤，但要视情况而定。如果你是以公司为单位通勤，且是在合法通勤时间内摔伤，那么你的摔伤可以被认定为工伤。 但是，如果你是在非通勤时间摔伤或者是按照个人行程选择的非公司规定路线通勤，那么你的摔伤可能不会被认定为工伤。因此，如果你在上下班路上摔伤，一定要及时向公司汇报，并查看公司的工伤政策，有必要及时向社保部门或专业律师咨询，以保障自己的权益。
上班路上受伤算工伤吗？怎么判定的呢？
自《工伤保险条例》中将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形以来，许多工伤认定中心接到不少群众来电，询问上下班路上自己摔伤到底算不算工伤?
案例分析
陈某是一名在磐安县城某公司工作的职工，今年10月13日早上，骑自行车去上班的陈某因雨天路滑，不慎摔倒导致腰部受伤。陈某认为自己是在上班途中摔伤的，应当认定为工伤，便向磐安工伤认定中心提交了申请。随后磐安工伤认定中心对其案情进行了调查，了解到陈某确系在10月13日早上摔伤腰部，其发生事故的地点靠近公司，但没有到达公司，位置为其住处到公司的必经之路上。虽然陈某在上班途中受伤，但此次事故为陈某个人责任，并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，且本人也无法提供事故认定证明，因此工伤认定中心对陈某提交的申请不予认定。
法律规定
工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。
与此同时，今年9月1日施行的《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人民法院应予支持的“上下班途中”四种认定情形:
在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;
在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;
在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
