解除劳动合同证明弄丢了怎么办(解除劳动合同证明弄丢了怎么办理)
劳动合同解除证明丢失了，怎么补办？
解除劳动合同证明丢失应该：
给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。
单位拒绝办理，以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。
劳动仲裁的裁决书，即是解除劳动合同证明。
离职证明丢失，原公司不存在了怎么办，怎样在就业局换档？
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。用于证明劳动者此时已经没有与单位存在劳动关系，因此劳动者应该妥善保管离职证明。
但要是不慎将离职证明丢失的话，此时也是可以再让原单位给自己补开一张离职证明的。
离职证明丢失，原公司不存在了，可以去社保局查询就业缴纳社保明细表，然后将打印后的社保清单开具盖章后视为证明材料，让社保局交换个人档案！
新公司如果需要本人调档，由公司人力资源部人员帮助办理调档手续，本人只要出具身份证和缴纳社保明细即可！
可以请原单位补一张。
目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明，主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的，我国劳动合同法规定，用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
但当事人离职证明已经丢失，原来公司又不肯补办，建议当事人采取以下补救措施：
一、继续与原单位协商沟通，因为根据我国劳动合同法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是说，出具该证明是单位的义务。但是如果单位已经出具，当事人不慎丢失，那么是当事人的责任，单位没有义务再次出具。本来，再次出具对单位也没有什么损失，因此建议当事人考虑是否自己有不妥之处，取得单位谅解，以顺利解决该难题。
二、如果经过沟通协商，原单位依然不肯补充出具的，属于单位恶意或者有过错的，甚至违法的，可以通过去劳动行政部门申诉的方式，由劳动行政部门协调或者处理，或者到社保咨询是否已经有解除劳动合同证明备案，通过备案来解决该情况证明。
三、以上仍然不能解决问题，可以与目前单位说明情况，或者当事人自己书面提出声明，由现在准备接纳的单位来处理
原单位的解除劳动合同证明丢失，只有一个失业证，能入职新公司吗？需要注意什么？
假设新公司真的是自己心仪，那就如实和新公司坦诚相告，相信新公司会体量或给宽限期。
你要做的：
1、继续找原公司，即便公司搬迁，依然是可以想办法找到的。就算公司主体不在了，老板法人还在，找他们说明情况，补开个证明不难。如果对方不配合，可以上升到劳动法监察层次。
2、开具就业失业证本身是依赖解除证明的，尝试去开具部门，说明情况，看看能否调阅复印。
3、假设上述均不可行的情况，看看能否找B公司，签约后离职，让B公司开具解除合同证明，可能会涉及B一些利益费用。
个人建议主要精力放在第一条上，精诚所至，金石为开。
你好，原单位的解除劳动合同证明丢失了，一样可以找工作，一样可以入职新单位，因为也有很多企业不需要你的上家单位的解除劳动合同证明。再者你手上还有一个失业证，这个也是可以证明你已经与原单位解除了劳动合同关系，不存在什么纠葛，如果新单位必须要你提供解除劳动合同证明，那么这个失业证也可以用的，它与解除劳动合同证明具有同等法律效力。
如果你担心入职新公司的时候人家要求你提供原单位的解除劳动合同证明，那你可以先问一下新公司的工作人员能否用失业证代替解除劳动合同证明，像新公司的人说明情况，争取新公司的理解。如果新公司说可以用失业证代替原单位的解除劳动合同证明，那最好；万一不行，那你最好还是找原单位重新开具一张解除劳动合同证明。
但偏偏你的原单位已经搬迁了，不可能为了一张纸跑那么远，怎么办呢？简单。你肯定有前同事的联系方式吧，也知道原公司的单位名称吧，直接跟前同事联系一下，找到公司的人事部门说明情况，请他们重新开一张证明就行了，既可以给你传真过去，也可以给你邮寄过去，入职新公司的问题也就可以解决了。
总的来说，入职新公司已经铁定了的，就缺原单位的解除劳动合同证明，是个小问题，很容易解决的。
